- 1、妇女节是法定假日吗
- 2、三八妇女节放假半天属于法定节假日吗?公司不让女性员工放
- 3、三八妇女节是国家法定假日吗
- 4、妇女节是法定假日吗?
本文提供以下多个参考答案,希望解决了你的疑问:
妇女节是法定假日吗 (一)

优质回答妇女节是部分公民放假节日,但不是法定节假日。规定妇女节放假半天。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,妇女放假半天。另外,根据《我国法定年节假日等休假相关标准》明确,现行法定年节假日为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,所以妇女节不属于法定节假日。
法定节假日安排 元旦 放假1天 春节 放假3天 清明节 放假1天 劳动节 放假1天 端午节 放假1天 中秋节 放假1天 国庆节 放假3天 妇女节的由来
国际劳动妇女节的全称是“联合国妇女权益和国际和平日”,在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。妇女节是妇女创造历史的见证,是对妇女前辈们争取平等权利的纪念。
1924年3月8日上午,中国首次公开纪念“三八”国际妇女节活动在广州举行。直到1949年12月,中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。
当然,现在的“三八”妇女节已经淡化它的政治色彩,变成了男性同胞对女性的关爱时刻。
关于妇女节的小知识
问:没有结婚的女性能享受这个假期吗?
答:未婚女性同样享受妇女节假期。
问:妇女节如果正好碰到周末还能补假吗?
答:不可以。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三次修订中第六条规定:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
问:妇女节休假,企业能扣半天工资吗?
答:不可以扣工资。《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
三八妇女节放假半天属于法定节假日吗?公司不让女性员工放 (二)
优质回答妇女节是否属于法定节假日?答案是否定的。许多人认为妇女节并非法定假日,但实际上,根据国家发布的规定,妇女节确为部分公民放假的节日之一,妇女在这一天享有放假半天的权利。然而,妇女节并非全天放假,仅半天,其性质与诸如重阳节、母亲节等非法定假日不同。
对于在妇女节这天正常上班的员工,公司无需支付加班工资。根据相关法规,如果节日恰逢周六或周日,公司应按法定节假日标准支付加班工资。而如果员工选择参加公司组织的庆祝活动或照常工作,只需支付正常工资即可。
部分公民放假的节日与全体公民放假的节日在休假要求上有所不同。全体公民放假的节日,如遇周六、周日,则需在工作日补假;而部分公民放假的节日,如妇女节,即使遇到周末也不补假,因此无需支付加班工资。
对于单位或工会是否应给女职工发放妇女节福利,答案是没有强制性义务。虽然单位或工会不一定有法定义务发放福利,但若集体合同、劳动合同或内部规章制度中有相关约定,则应遵照执行。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成,福利费用并不包含在内。
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三八妇女节是国家法定假日吗 (三)
优质回答三八妇女节不是国家法定假日,但属于法定节日,妇女可放假半天。以下是详细解释:法定节日与法定假日的区别:三八妇女节被法律认定为法定节日,但并非所有法定节日都会安排全体公民放假。法定假日是指全体或部分公民放假的节日,通常由国家规定并保障实施。三八妇女节的放假规定:根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条,三八妇女节是部分公民放假的节日,规定妇女放假半天。这一规定体现了对妇女群体的特别关怀和尊重。特殊情况处理:如果三八妇女节适逢星期六、星期日,不会进行补假。这意味着,如果节日恰逢周末,妇女并不会因此获得额外的休息日。工作报酬规定:在三八妇女节当天,如果妇女参加庆祝活动或者照常工作,用人单位应支付正常工资报酬,但不支付加班工资。这一点与法定假日加班需支付加班费的规定有所不同。
妇女节是法定假日吗? (四)
优质回答妇女节是法定假日。
妇女放假半天的规定,出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,“三八”妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。
2023年部分节日放假安排:
一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。2023年1月3日(星期二)上班。
二、春节:2023年1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节:4月5日放假,共1天。4月6日(星期四)上班。
四、劳动节:5月1日至5月5日放假调休,共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)10月8日(星期日)上班。
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