职务侵占罪二十万怎么办案~职务侵占罪20万

职务侵占罪二十万怎么办案及职务侵占罪20万相关知识介绍

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。这一犯罪行为严重损害了单位的财产权益，破坏了社会经济秩序。本文将从职务侵占罪二十万怎么办案以及职务侵占罪20万的相关知识两个方面进行介绍。

当职务侵占罪的涉案金额达到二十万时，公安机关会根据相关报案材料进行立案侦查。以下为该类案件的办案流程：

1. 报案与立案：一般由公司、企业或其他单位作为报案主体，提交能证明犯罪事实存在及犯罪嫌疑人身份的证据，如劳动合同、财务账目、侵占行为的相关记录等。公安机关接收到报案材料后，会进行审查，若认为犯罪事实存在且达到立案标准，则正式立案侦查。

2. 侦查阶段：公安机关会采取多种侦查手段，包括询问证人、调取监控、查扣相关财物等，以收集犯罪嫌疑人利用职务便利实施侵占行为的证据，如伪造账目、私自挪用资金等。同时，公安机关会调查犯罪嫌疑人侵占款项的去向。

3. 抓捕与讯问：一旦掌握足够证据和线索，公安机关会对犯罪嫌疑人实施抓捕，并将其控制后进行讯问。犯罪嫌疑人需如实供述犯罪行为。

4. 移送审查起诉：侦查终结后，案件会移送至检察院。检察院会对案件进行审查，核实证据是否确实充分，犯罪嫌疑人的行为是否构成职务侵占罪。若认为证据不足，可退回公安机关补充侦查。

5. 审判阶段：检察院提起公诉后，法院会开庭审理。被告人有权委托辩护人进行辩护。法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。对于职务侵占二十万的案件，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的幅度内量刑。若犯罪嫌疑人积极退赃退赔等，可能会从轻处罚。

1. 定罪标准：根据相关司法解释，职务侵占罪的定罪标准为数额较大，一般六万元为数额较大。因此，职务侵占二十万已达到数额较大标准，构成职务侵占罪。

2. 量刑因素：职务侵占罪的量刑会受到多种因素的影响，包括侵占数额、犯罪情节、退赃退赔情况等。侵占数额越大，量刑越重。若犯罪嫌疑人具有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可能会在法定刑幅度内从轻处罚。反之，若存在加重情节，如多次作案、造成恶劣影响等，则可能会从重处罚。

3. 法律后果：职务侵占罪一旦成立，犯罪主体不仅要承担刑事责任，还可能面临民事赔偿责任，需返还侵占的财物及相关损失。此外，职务侵占罪还可能对犯罪主体的职业生涯产生严重影响，如被单位开除、失去职业资格等。

4. 缓刑适用：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时符合

最佳答案职务侵占20万元，按照《刑法》职务侵占罪规定的“数额较大”标准处刑。

职务侵占罪，在数额标准的认定上，是贪污罪数额的五倍。

《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定的职务侵占罪和贪污罪数额的认定：

第十一条：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

第一条：贪污或者受贿数额在三万元不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

《刑法》对职务侵占罪的处罚标准：

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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