湖南私企女职是50岁退休吗 (一)
答湖南私企女职是50岁退休，但是要工作满十年。具体规定如下：
1、私营企业女职工退休年龄的规定是：年满五十周岁且连续工龄满十年的；
2、如果是劳动者发生工伤的情形的时候，是需要男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
处理退休所需材料如下：
1、退休请求书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）；
2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代理还需代理人身份证复印件一份（原件验讫）；
3、申报人户口复印件一份（原件验讫）；（包含户主页面和自己信息页）；
4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）；
6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必）；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、活动人员人事关系（档案）处理手册；
9、申报人填写《员工退休核准（批阅）表》。（在人才大厦一楼社保窗口收取）；
10、有副高级其职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
私营企业员工退休年龄50还是55 (二)
答根据规定，无论是私企、国企、合资企业，只要是中华人民共和国境内的企业，其劳动者都应当参加职工社保，其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关，具体为：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁的，不能参加社保；女性工人50周岁的，也不能参加社保。
3、在上海，到达法定退休年龄时，在职职工缴费不满15年，单位继续录用该人的，缴费由单位和个人共同承担；如果单位不再录用该人，只能自己继续缴费，这时就跟单位无关。
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；
建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
法律依据：《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条：要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
私企法人50岁能退休吗 (三)
答私企法人50岁能退休。
私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的，可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。
私企法人的退休条件：
1、根据中国现行的退休政策，私企法人是否能退休取决于多个因素，包括性别、年龄、工作年限以及是否符合特殊行业的退休条件；
2、一般情况下，男性法定退休年龄为60岁，女性为55岁或50岁，具体取决于她们的工作性质；
3、私企法人如果是女性，且属于工人身份，那么可以在50岁退休，如果属于职员身份，则需在55岁退休；
4、如果私企法人是男性，则通常需要达到60岁才能退休；
5、此外，还需考虑工作年限是否满足最低要求，以及是否有符合条件的提前退休政策。通常情况下，提前退休需要满足特定条件，如工作性质特殊、身体健康状况等。
综上所述，私营企业女性法人在达到50周岁且连续工龄超过十年时，可以选择申请退休并领取养老金，但并非强制要求退休。而私企法人的退休条件则取决于性别、年龄、工作年限以及是否符合特殊行业的退休条件，一般情况下，男性法人需要达到60岁才能退休，女性法人则根据工作性质分为50岁或55岁退休。此外，还需考虑工作年限是否满足最低要求以及是否符合提前退休政策的条件。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
私企50岁退休还是55岁 (四)
答私营企业员工退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
在《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位来确定自己的退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
除此之外，《劳动法》规定男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
处理退休所需材料
1、退休请求书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）。
2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代理还需代理人身份证复印件一份（原件验讫）。
3、申报人户口复印件一份（包含户主页面和自己信息页）。
4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件。
5、一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）。
6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必）。
从上文内容中，大家可以学到很多关于私营企业的信息。了解完这些知识和信息，奥律网希望你能更进一步了解它。
