职务侵占罪条款

### 职务侵占罪条款详解

一、职务侵占罪的定义与法条原文

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。根据

规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

职务侵占罪的主体仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员，且不具有国家工作人员身份。这些人员必须利用职务上的便利，才能构成此罪。

行为要件包括利用职务便利和非法占为己有两个方面。利用职务便利是指行为人在实施犯罪时，利用自身的职权，或者利用自身因执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。非法占为己有则是指行为人将本单位财物据为己有，排除权利人的占有，遵从财物的用途进行利用和处分。

数额要件是构成职务侵占罪的关键之一。在司法实践中，通常以一定数额（如六万元）作为起点。数额的认定对于量刑具有重要影响。

根据相关法律法规，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额在三万元的，应予立案追诉。

量刑标准根据侵占数额的大小进行划分。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法实践中，存在多种无罪辩点。例如，被告人与公司之间存在债权债务关系，不能排除被告人是为了收回垫付资金而实施相关行为的可能性；或者被告人作为公司股东，在公司经营过程中有投入资金，不能排除其通过虚假借款合同取回自己垫付资金的可能等。这些无罪辩点需要根据具体案件情况进行综合分析和判断。

职务侵占罪是一项严重的经济犯罪行为，对公司、企业和其他单位的财产权益造成严重损害。本文详细阐述了职务侵占罪的定义、构成要件、司法实践与量刑以及无罪辩点与裁判理由等方面的内容。为了防范和打击职务侵占罪，公司、企业应加强内部控制和监管，

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