深圳劳动仲裁律师费要多少 (一)

深圳劳动仲裁律师费要多少

答(一)按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。

(二)按计件收费方式收费的收费标准：

不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件

(三)涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：

5万元(含5万元)以下：免加收

5万-10万(含10万元)：8%

10万-50万(含50万元)：5%

50万-100万(含100万元)：4%

100万-500万(含500万元)：3%

500万-1000万(含1000万元)：2%

1000万-5000万(含5000万元)：1%

5000万元：0.5%

收费说明：

上述收费标准允许上下浮动20%。

深圳打一场劳动仲裁多少钱 (二)

答一般来说，劳动仲裁的律师费用会根据涉及的诉讼标的额来确定。如果诉讼标的额在1万元以下，律师费通常在1000元到2000元之间；如果诉讼标的额超过1万元但不超过10万元，律师费会按照5%到6%的比例收取；超过10万元但不超过100万元的部分，则按照4%到5%的比例收取。请注意，这些费用是在仲裁前预先支付的，即便最终诉讼失败，这些费用也不予退还。

对于涉及敏感或有财产关系的法律事务，律师事务所可以与委托人协商实行风险代理。在这种情况下，代理费由双方商定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。如果诉讼失败，委托人无需支付代理费。

除了律师代理费，仲裁过程中产生的其他费用，如交通、邮寄、住宿等费用，无论诉讼结果如何，都由当事人自行承担。

在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：

1. 申请书：一式三份，提交给仲裁委员会两份，申请人保留一份。如果被申请人与申请人共同为案件当事人，则需要一式四份。申请书应用蓝黑或黑色笔书写，由申请人签名并注明日期。除了基本信息，申请书还应明确具体的申请请求、事实和理由。

2. 身份证明：申请人如果是劳动者，应携带身份证明并提交复印件。如有委托代理人，还需提交授权委托书和代理人身份证明。如果申请人属于用人单位，则应携带营业执照副本并提交复印件，以及法定代表人或授权委托人的身份证明。

3. 劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等，以及相关复印件。

4. 被申请人身份证明：申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会可能需要被申请人的身份证明，申请人应尽可能提供。若被申请人是用人单位，应提交其工商注册信息；若为劳动者，则应提供地址和联系方式。

5. 送达地址确认书：申请人提交申请书时，应填写《送达地址确认书》，明确接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话。

在发生劳动纠纷时，建议首先通过协商解决问题。如果无法通过协商保护自己的合法权益，再通过法律途径维护权益。

深圳市有项规定：劳动争议案件劳动者胜诉的律师费用在5000元以内可以要求由败诉方的用人单位公司承担 (三)

答根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，在劳动争议仲裁和诉讼过程中，如果劳动者胜诉，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但这一费用的上限为五千元。一旦超过五千元，超出的部分则需由劳动者自行承担。

当劳动者胜诉时，他们可以凭借裁决书、与律师签订的代理合同以及支付费用的单据，向败诉的用人单位索要律师费用。如果用人单位拒绝支付，劳动者有权依据裁决书、律师代理合同和支付单据，向法院提起诉讼，以维护自身权益。

这一规定旨在保护劳动者的合法权益，减轻他们在面对劳动争议时的经济负担。通过明确律师费用的承担方式，有助于促进双方在劳动关系中的公平与和谐。

值得注意的是，劳动者在主张律师费用时，必须确保所有相关文件完整、有效，并且在要求支付时保持耐心和理性的沟通态度。若遇到用人单位拒绝支付的情况，劳动者应积极寻求法律途径，依法维护自身权益。

此外，该条例也为用人单位设定了相应的责任和义务，确保在劳动争议解决过程中，用人单位能够承担起相应的法律责任。这不仅有利于维护劳动关系的和谐稳定，也有助于推动整个社会的公平正义。

一般深圳打一场劳动仲裁多少钱 (四)

答一般来说，劳动仲裁律师费的收费会根据诉讼标来计算相关律师费的收费，当诉讼标在一万元以下，则需要收取一千到两千内的律师费，诉讼标超过一万的案件，则根据比率来进行收取，十万以下则需要收取百分之五到六，超过十万的则需要支付百分之四到百分之五， 一、一般深圳打一场劳动仲裁多少钱

劳动仲裁律师费的收费会根据诉讼标来计算相关律师费的收费

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取一千元-两千元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

二、申请劳动仲裁所需材料：

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

劳动仲裁律师费的收费会依据诉讼标的总额来进行计算，诉讼标在一万元以内，相关的律师费则为1000-2000，诉讼在一万元，则根据相关的比率进行收取。在与公司发生劳动纠纷时，最好先用协商的方式来解决问题，如果自身的合法利益还是无法得到保障，再通过法律的渠道维护自身的权利。

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