合同终止通知书范文(汇编5篇） (一)

合同终止通知书范文(汇编5篇）

贡献者回答合同终止通知书范文（1）

甲 方：公司

乙 方：(员工工号：_)

经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

解除劳动合同的日期为：_年__月__日;

_方支付_方经济补偿金(违约金)元;

本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__公司 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：__

_年__月__日 _年__月__日

合同终止通知书范文（2）

单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第__条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于__年__月__日前到部门办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

合同终止通知书范文（3）

你与公司签订的劳动合同于__年_月_日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金_元，医疗补助费元，并将提前预支你__月份的工资元。请于年月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

合同终止通知书范文（4）

甲 方：公司

乙 方：(员工工号：_)

经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

解除劳动合同的日期为：_年__月__日;

_方支付_方经济补偿金(违约金)元;

本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__公司 乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人：__

_年__月__日 _年__月__日

合同终止通知书范文（5）

单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第__条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于__年__月__日前到部门办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

解除劳动关系通知书范本是怎样的 (二)

贡献者回答劳动关系解除通知书是用人单位在特定情况下通知劳动者解除劳动合同的正式文件。该通知书包含以下关键信息：

首先，明确列出员工的基本信息，包括姓名、工号等，以确保通知的准确性和针对性。

其次，明确劳动合同的期限，以便员工清楚了解自己的合同状态及剩余时间。

接着，通知书需加盖单位公章，以证明其正式性和法律效力。

随后，要求员工在通知书上亲笔签字，作为双方同意解除合同的凭证。

最后，明确标注日期，以记录通知发出的具体时间。

根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在特定情形下可提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。这些情形包括但不限于：

1. 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或新安排的工作；

2. 劳动者无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；

3. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就合同变更达成协议。

这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保用人单位在解除劳动合同时遵循法定程序和条件。

劳动合同终止通知书范文 (三)

贡献者回答甲 方：公司

乙 方：(员工工号：_)

甲、乙双方签订劳动合同日期为_年__月__日，合同类型为有/无固定期限。现由提出协商解除劳动合同要求方，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期定为：_年__月__日；

二、提出解除劳动合同方需向对方支付经济补偿金（或违约金）金额为元；

三、具体补偿条款内容为：；

四、此协议自双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；

五、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：__公司 乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：__

_年__月__日 _年__月__日

公司给我邮箱发了解除劳动合同通知书,我不同意赔偿,没签字 (四)

贡献者回答收到公司《解除劳动合同通知书》时，内心可能充满不解与疑惑。该通知书中提到，劳动合同将于2024年6月30日解除，意味着您需坚守岗位至该日。然而，双方在协商一致解除劳动合同上并未达成共识，公司选择单方面解除。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行劳动合同，且在与劳动者协商后未能就变更达成协议，公司有权提前30天以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。但此法条似乎并未完全适用于您的情况。

所谓客观情况的重大变化，通常是指用人单位在签订劳动合同时无法预料或控制的情形，其可能导致当初签订劳动合同的基础动摇。这包括自然灾害、用人单位被责令关闭、吊销营业执照等，以及国家政策的变动，如双减政策等。

公司声称停止数据分析工作，并非构成客观情况的重大变化。这可能涉及违法解除劳动合同，理应赔偿2N个月的经济补偿。

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