劳动仲裁部门
劳动仲裁部门介绍
在复杂多变的劳动关系中，劳动者与用人单位之间难免会产生摩擦与争议。当双方难以通过友好协商达成共识时，劳动仲裁部门便为争议双方提供了一个公正裁决的平台。本文旨在介绍劳动仲裁部门的相关知识大家更有效地维护自身合法权益。
一、劳动仲裁部门概述
劳动仲裁部门，即劳动争议仲裁委员会，是依法设立的专门处理劳动争议的机构。它由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，以确保裁决的公正性和权威性。劳动仲裁部门的主要职责是对劳动争议进行仲裁裁决，解决劳动者与用人单位之间的纠纷。
二、劳动仲裁部门的设立与管辖
在我国，各地一般都会设立劳动争议仲裁委员会，通常设在当地的人力资源和社会保障局内。劳动争议仲裁委员会对管辖范围内的劳动争议案件具有裁决权。根据规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三、申请劳动仲裁的情形
劳动者或用人单位在以下情形下可以向劳动仲裁部门申请仲裁：
- 因确认劳动关系发生的争议；
- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
- 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
- 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
- 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
- 法律、法规规定的其他劳动争议。
四、劳动仲裁的流程
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