劳动仲裁申诉书样本

劳动仲裁申诉书样本

### 劳动仲裁申诉书样本全面解析与撰写指南

在当今社会，劳动争议时有发生，而劳动仲裁申诉书作为维护劳动者权益的重要法律文书，其正确撰写显得尤为重要。

劳动仲裁申诉书样本

不仅为劳动者提供了规范的申诉格式，更是确保申诉内容全面、准确、有力的关键所在。以下，我们将结合具体样本，对劳动仲裁申诉书的撰写进行详细解析。####

一、劳动仲裁申诉书的基本结构

劳动仲裁申诉书通常由首部、正文、尾部三部分组成。首部包括标题、争议当事人信息（申诉人与被申诉人），以及委托代理人信息等；正文则涵盖请求事项、事实和理由等内容；尾部则包括申诉人签名、日期及附件清单等。标题：应明确标注为“劳动争议仲裁申诉书”，简洁明了，便于识别。争议当事人信息：申诉人需写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住址、通信地址等，确保信息准确无误。被申诉人则需写明单位名称、地址、法定代表人姓名及职务等，以便仲裁委员会准确送达相关法律文书。请求事项：这是申诉书的核心部分之一，应简明扼要地列出申诉人希望仲裁委员会裁决的具体事项。如要求支付拖欠工资、补缴社会保险、支付加班费及经济补偿金等。请求事项应具体明确，避免模糊不清。####

二、劳动仲裁申诉书的正文撰写要点

事实和理由：此部分需详细阐述劳动争议的起因、经过及结果，同时列举相关证据支持申诉请求。事实和理由应条理清晰、逻辑严密，确保仲裁委员会能准确理解申诉人的诉求及依据。- 劳动争议的起因：应说明双方建立劳动关系的时间、方式及劳动合同的主要内容，以及争议发生的具体背景。- 劳动争议的经过：详细陈述争议发生的时间、地点、涉及的具体事项及双方的行为表现，确保事实清晰、证据确凿。- 相关证据：列举支持申诉请求的具体证据，如劳动合同、工资单、银行流水、社会保险缴纳记录、加班记录等。证据应真实有效、来源合法，确保申诉请求有据可依。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完劳动仲裁申诉书样本，奥律网相信你明白很多要点。