月薪八千扣除五险一金到手多少 (一)
贡献者回答月薪八千扣除五险一金到手的金额，首先需考虑社会保险费用的扣除。
养老保险的个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%，按照8000元工资计算，个人缴费为640元，企业缴费为1600元。
医疗保险的个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%，根据8000元工资计算，个人缴费为160元，企业缴费为800元。
失业保险的个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为1%，根据8000元工资计算，个人缴费为40元，企业缴费为80元。
工伤保险的企业缴费比例为0.5%，根据8000元工资计算，企业缴费为40元。
生育保险的企业缴费比例为0.8%，根据8000元工资计算，企业缴费为64元。
计算方法得出，每月个人需要缴纳的社保费用为1064元。
再扣除个人所得税，根据中国现行政策，每月工资超过5000元需缴纳个人所得税。以工资8000元计算，需要缴纳个人所得税的金额为3436元，适用税率为3%，速算扣除数为0。
计算个人所得税后，实际到手收入为8000-1064-1030.8=6832.92元。
8000元工资交多少税和五险一金 社保五险一金缴纳比例多少 (二)
贡献者回答8000元工资需要缴纳的五险一金总额为1779元，个人所得税为36.63元。社保五险一金的缴纳比例如下：
养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%。医疗保险：个人交纳2%，单位交纳3.8%。失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%。工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。具体比例由用人单位所在地政策决定。生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。具体比例由用人单位所在地政策决定。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5%12%，具体比例由用人单位确定。在此例中，假设按最高比例12%计算，则个人和单位各缴纳工资的12%。
注意：数据仅供参考，实际缴纳比例可能因地区和政策调整而有所不同。
八千工资扣多少五险一金 (三)
贡献者回答如果月工资为8000元，五险一金的扣除金额会根据具体的缴纳比例有所不同，以下是一个基于常见比例的估算：
养老保险：
个人交纳比例：8%扣除金额：8000元 * 8% = 640元
医疗保险：
个人交纳比例：2%扣除金额：8000元 * 2% = 160元
失业保险：
个人交纳比例：1%扣除金额：8000元 * 1% = 80元
工伤保险和生育保险：
这两项保险由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金：
交纳比例：5%12%，由用人单位确定假设按最低比例5%计算，扣除金额：8000元 * 5% = 400元；单位也会缴纳相同金额。
综上所述，在假设住房公积金按最低比例5%缴纳的情况下，月工资8000元的五险一金个人扣除部分总计为：640元+ 160元+ 80元+ 400元= 1280元。实际扣除金额可能会因用人单位确定的住房公积金缴纳比例不同而有所变化。
从上文，大家可以得知关于8千工资到手5千的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，奥律网希望这篇文章对大家有帮助。
