- 1、社保公司交多少个人交多少
- 2、公司缴纳社会保险的流程是什么
- 3、企业社会保险包含什么
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
社保公司交多少个人交多少 (一)
答社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
社保公司和个人各交多少如下：
（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
社保卡包含项目如下：
1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；
3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司缴纳社会保险的流程是什么 (二)
答公司缴纳社会保险需要先去当地社保局开户，填写社保参保单位人员登记表并打印需缴社保员工的工资明细表，带齐相关证件材料进行申报;再去地税局换税收缴款书，同样带齐相关工商企业营业执照等证明。
一、公司缴纳社会保险的流程是什么
1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字)，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给社会保险费申报核定表。
注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。
在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份(如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供)、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份(其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证;投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证)
4、去公司开户银行缴款。
去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚，如果不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以事先把印章盖好了拿到银行去的(税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章)，最后银行会将税收缴款书第一联返还给自留。
二、如何计算保费
缴费金额=缴费基数乘缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例
企业缴纳社会保险需带齐相关材料与证明到当地社保局开户并拿员工社保申报核定表，通过银行交款;社保的缴费金额是以企业或者员工的工资基数乘于当地费率为应缴社保费。
企业社会保险包含什么 (三)
答企业社会保险主要包含以下五种保险：
养老保险：企业为员工缴纳一定比例的养老保险费用，员工退休后可以根据缴纳的养老保险费用领取一定的养老金，以保障其退休后的基本生活。
医疗保险：企业为员工缴纳医疗保险费用，员工在生病或受伤需要治疗时，可以通过医疗保险报销一部分医疗费用，减轻其经济负担。
失业保险：企业为员工缴纳失业保险费用，当员工失业时，可以领取一定的失业补助金，以帮助其度过失业期间的难关。
工伤保险：企业为员工缴纳工伤保险费用，员工在工作期间发生工伤事故时，可以获得一定的经济赔偿和医疗帮助，以保障其合法权益。
生育保险：企业为女员工缴纳生育保险费用，女员工在生育期间可以获得一定的生育津贴和医疗费用报销，以支持其生育和产后恢复。
这些保险共同构成了企业社会保险体系，旨在为员工提供全面的经济保障和医疗帮助。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到企业社会保险。如需更深入了解，可以看看奥律网的其他内容。
