企业劳动生产率怎么算？ (一)

企业劳动生产率怎么算？

贡献者回答企业劳动生产率的计算方法主要分为两种：全员劳动生产率和人均劳动生产率。

1. 全员劳动生产率

全员劳动生产率是指单位时间内工业增加值与全部从业人员平均人数的比值。计算公式为：

全员劳动生产率 = 工业增加值 / 全部从业人员平均人数

工业增加值：指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额，是企业生产过程中新增加的价值。全部从业人员平均人数：指报告期内企业平均拥有的从业人员数，可以通过期初和期末从业人员数之和除以2来计算，或者根据更详细的人员变动数据采用加权平均法计算。

2. 人均劳动生产率

人均劳动生产率是指单位时间内企业年总产值与平均职工人数的比值。计算公式为：

人均劳动生产率 = 年总产值 / 平均职工人数

年总产值：指企业在一定时期内生产的货物或提供的劳务的总价值量，包括已销售和未销售的产品价值。平均职工人数：与全部从业人员平均人数的计算方法类似，但通常只包括企业的正式职工，不包括临时工、季节工等。

这两种方法都是衡量企业劳动生产率的重要指标，但侧重点略有不同。全员劳动生产率更侧重于反映企业整体的生产效率，而人均劳动生产率则更侧重于反映企业正式职工的生产效率。在实际应用中，企业可以根据自身情况选择合适的指标进行计算和分析。

怎么算产量总指数、劳动生产率？ (二)

贡献者回答1、产量总指数计算公式：Iq＝∑p0q1/∑p0q0。

2、单位成本总指数计算公式：Ip＝∑p1q1/∑p0q1。

3、总成本总指数计算公式：Ipq＝∑p1q1/∑p0q0。

4、劳动生产率计算公式=∑v1t1/v0t0（v：劳动生产率；t：平均职工人数）。

5、如果月末某种产品一部分未完工，一部分完工，这时归集在产品成本明细账中的费用总额，要采取适当的分配方法在完工产品和在产品之间进行分配，才能计算出完工产品的总成本和单位成本。

6、如果月末某种产品全部完工，那么该产品的生产成本明细账所归集的所有费用总额，就是该种完工产品的总成本，用完工产品总成本除以该种产品的完工总产量即可计算出该种产品的单位成本。

7、如果月末某种产品全部未完工，该种产品生产成本明细账所归集的费用总额就是该种产品在产品的总成本。

指数作为一种对比性的统计指标具有相对数的形式，通常表现为百分数。它表明：若把作为对比基准的水平（基数）视为100，则所要考察的现象水平相当于基数的多少。譬如，已知某年全国的零售物价指数为105%，这就表示：若将基期年份（通常为上年）的一般价格水平看成是100%，则当年全国的价格水平就相当于基年的105%，或者说，当年的价格上涨了5%。

总量指数（totalamountindex）：由两个不同时期的总量对比形成的相对数。它可以由不同时期的实物总量对比形成，如不同时期的粮食总产量或工业总产量对比形成的总产量指数；也可以由不同时期的价值总量对比形成，通常称为价值指数，如不同时期的工业总产值、产品总成本、商品销售额等对比形成的价值指数。

劳动生产率的计算公式 (三)

贡献者回答劳动生产率的计算公式主要有两种：

1. 直接算法： 工业企业：劳动生产率 = 产品数量 ÷ 生产时间。这种算法通过计算单位时间内生产的产品数量来评估劳动生产率。数值越大，表明单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高。 商业企业：劳动生产率 = 销售额 ÷ 销售人数。这种算法适用于商业企业，通过销售额与销售人数的比值来评估劳动生产率。同样，数值越大，表示劳动生产率越高。

2. 逆算法： 劳动生产率 = 生产时间 ÷ 产品数量。这种算法通过计算工人生产单位产品所消耗的工时来评估劳动生产率。结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，劳动生产率越高。

在实际应用中，可以根据具体行业和企业特点选择合适的算法来计算劳动生产率，以便更准确地评估生产效率。

全员劳动生产率怎么算 (四)

贡献者回答其计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

一、计算全员劳动生产率的要素

1、工业增加值：这是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果，是企业生产过程中新增加的价值。

2、全部从业人员平均人数：这是指企业在报告期内平均拥有的从业人员数量，通常根据企业实际在岗的职工人数进行统计。

二、计算步骤

1、确定报告期：首先，需要明确计算全员劳动生产率的报告期，这通常是一个特定的时间段，如一个季度、半年或一年。

2、收集数据：在报告期内，收集企业的工业增加值和全部从业人员平均人数的数据。这些数据通常可以从企业的财务报表或人力资源部门获取。

3、应用公式：将收集到的工业增加值数据除以全部从业人员平均人数，得出全员劳动生产率。

三、注意事项

1、数据准确性：确保收集到的工业增加值和全部从业人员平均人数的数据准确无误，以避免计算结果出现偏差。

2、报告期一致性：在计算不同报告期的全员劳动生产率时，应确保报告期的一致性，以便进行准确的比较和分析。

综上所述：

全员劳动生产率是通过工业增加值除以全部从业人员平均人数来计算的，它反映了企业在一定时期内生产活动的效率。通过计算和分析全员劳动生产率，企业可以了解自身的生产效率水平，发现存在的问题和不足，进而采取措施加以改进，提高企业的经济效益和市场竞争力。

法律依据：

《中华人民共和国统计法》

第二十四条规定：

县级人民政府统计机构和有关部门以及乡、镇人民政府，应当按照国家有关规定建立统计资料的保存、管理制度，建立健全统计信息共享机制。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条规定：

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

劳动生产率如何计算?? (五)

贡献者回答劳动生产率有两种算法：

劳动生产率(Labor productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

资料拓展：全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

全员劳动生产率计算公式：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。

资料参考来源—

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