劳动法讨薪信访情况深度解析

信访讨薪的法律依据与途径

信访是公民个人或群体通过书信、电子邮件、传真、电话、走访等方式，向国家信访机构、信访接待机构以及相关部门反映情况、提出建议、意见或投诉请求的一种制度。这些事项本应由相应的行政机关处理，对于拖欠工资这类劳动争议问题，信访机构虽不直接解决，但会转交给劳动保障监察机构或其他相关部门处理。

根据《信访条例》，信访部门负责受理公民、法人和其他组织提出的投诉请求，并将相关事项转送或交办给有权处理的行政机关。对于拖欠工资问题

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