农民工工资拖欠怎么办找谁 告诉你正确的维权途径 (一)
最佳答案农民工遇到工资拖欠问题,可以通过以下正确途径进行维权:
一、拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333
直接便捷:拨打12333是催讨被拖欠工资的首选方式,该电话主要为社会公众提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。覆盖广泛:截至2016年底,12333电话咨询服务已实现地市全覆盖,拥有大量咨询员,年接听总量庞大,能够快速响应农民工的诉求。
二、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
法律途径:申请仲裁是解决农民工被欠薪问题的常用法律手段。额外赔偿:如果用人企业未签订劳动合同,农民工可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;若以拖欠工资为由解除劳动关系,还可以要求用人单位支付经济补偿金。专业指导:申请劳动仲裁需要遵循一定的法律程序,建议寻求专业人士的指导,以确保自身权益得到充分保障。
三、向当地政府寻求帮助
政策保障:根据《保障农民工工资支付工作考核办法》,各地政府有责任保障农民工工资支付工作,并实施年度考核。政府介入:被欠薪的农民工可以向当地政府反映问题,寻求政府的帮助和支持,以推动问题的解决。
综上所述,农民工在遇到工资拖欠问题时,应首先尝试拨打12333电话进行咨询和投诉;若问题未能得到解决,可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;同时,也可以向当地政府寻求帮助和支持。这些途径都是合法有效的维权方式,能够保障农民工的合法权益不受侵害。
恶意拖欠工资该怎么办,要掌握这几点很重要! (二)
最佳答案遇到恶意拖欠工资的情况,应当采取以下措施来维护自己的合法权益:
一、收集证据
工资条:保留每次发放工资的记录,这是证明你工作收入的重要证据。劳动合同:确保你手中有与雇主签订的正式劳动合同,合同中应明确工资支付方式和时间。银行转账记录:如果工资是通过银行转账发放,保留这些转账记录作为证据。
二、向劳动监察大队投诉
明确投诉对象:了解并确认你的雇主是否属于劳动监察大队的管辖范围。提交投诉材料:携带上述收集的证据,前往当地的劳动监察大队进行投诉,详细阐述你的情况。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请:如果劳动监察大队未能解决问题,你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。准备仲裁材料:在申请仲裁时,提交所有与拖欠工资相关的证据,包括工资条、劳动合同和银行转账记录等。
四、提起诉讼
寻求法律援助:如果劳动仲裁未能满足你的诉求,你可以考虑向法院提起诉讼。在此之前,寻求专业律师的法律援助是很重要的。准备诉讼材料:准备充分的诉讼材料,包括仲裁裁决书、相关证据等,为法庭审理做好准备。
五、保持冷静,坚持维权维护自身权益:拖欠工资是不合法的,你有权维护自己的合法权益。在整个过程中,保持冷静,不要因为一时的困难而放弃维权。寻求支持:如果感到孤立无援,可以寻求工会、法律援助机构或相关社会组织的支持。
拖欠工资该找哪些部门 (三)
最佳答案如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动监察大队投诉。
如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
拖欠农民工工资可以找哪个部门解决? (四)
最佳答案拖欠农民工工资的问题可以通过以下途径解决:
1. 向所在地县级地方人民政府反映情况,寻求帮助。根据《保障农民工工资支付条例》,地方政府有责任解决本行政区域内农民工工资拖欠问题。
2. 联系乡镇人民政府或街道办事处。这些基层政府机构负责排查和调处拖欠工资的矛盾农民工解决纠纷。
3. 向人力资源社会保障行政部门投诉。该部门负责组织协调、管理指导和监督检查农民工工资支付情况,并有权查处拖欠工资案件。
4. 依法申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。被拖欠工资的农民工有权通过法律途径维护自身权益。
5. 任何单位和个人都有权举报拖欠农民工工资的行为。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开渠道,接受举报、投诉,并依法处理。
6. 如果人力资源社会保障行政部门在查处拖欠工资案件时遇到困难,如用人单位不配合调查等,可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。
7. 如果拖欠工资的行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,人力资源社会保障行政部门应及时移送公安机关审查。
8. 如果人力资源社会保障行政部门作出支付决定的责令,而相关单位不支付,可以申请人民法院强制执行。
通过途径,农民工可以寻求帮助,维护自身合法权益,解决工资拖欠问题。
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