在公务员管理体系中，行政免职与撤职是两种截然不同的处理措施。对于很多人来说，这两者之间的界限可能并不清晰。简单来说，行政免职通常指的是依据法律规定或组织程序，免去公职人员的现任职务，它更多涉及正常的人事变动，如职务调整、晋升、退休或因健康原因无法继续履职等情况。而撤职则是一种严厉的行政惩戒措施，适用于公务员存在违法违纪行为，需要对其进行纪律处分时。接下来，我们将详细探讨这两种措施的具体区别。

行政免职和撤职的区别是什么 (一)

行政免职和撤职的区别是什么

贡献者回答行政免职和撤职的区别主要体现在以下三个方面：

性质不同：

行政撤职：是一种行政惩戒措施，明确属于行政处分的范畴，通常针对公务员的违纪行为。行政免职：是法定的人事处理种类，它本身不具有惩戒性，可能基于多种原因，如职务变动、任期届满等。

条件不同：

行政撤职：通常针对违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。行政免职：条件则相对宽泛，可能因工作调动、组织需要、个人原因等多种因素导致。

后果不同：

行政撤职：受撤职处分的公务员会降低一级职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。撤职处分期为2年，期间不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核但不确定等次。撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升不再受原处分影响。行政免职：免去现任职务后，一般不影响公务员的级别和工作，但职务自行免除后，级别和工资可能会受到影响，极端情况下还可能丧失公职、失去工作，这取决于免职的具体原因和后续安排。

综上所述，行政免职和撤职在性质、条件和后果上均存在显著差异。

撤职和免职的区别是什么 撤职和免职有哪些不同 (二)

贡献者回答撤职和免职的区别主要体现在性质、条件以及后果三个方面：

性质不同：

撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对公务员的违纪行为或工作失误进行处罚。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，更多是基于组织需要、人事调整等因素进行的人事变动。

条件不同：

撤职：通常针对违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪、工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职：则适用于多种情况，包括但不限于因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。免职一般不具有惩罚性。

后果不同：

撤职：后果较为严重，被撤职的公务员通常会受到一定的行政处分，且可能影响其未来的职业发展。免职：虽然也可能对公务员的职业发展产生一定影响，但通常不会带有惩罚性质，更多是基于组织需要进行的正常人事调整。

综上所述，撤职和免职在性质、条件和后果方面存在显著差异。撤职更多是一种惩罚措施，针对违纪或工作失误的公务员；而免职则更多是基于组织需要进行的人事调整。

免职和撤职有什么区别 免职和撤职有哪些不一样 (三)

贡献者回答免职和撤职的主要区别如下：

性质不同：

免职：属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。它是正常的干部任免流程中的一部分，可以在无过错情况下进行。撤职：是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。它表明被撤职者已经存在直接或间接过失责任。

适用情况不同：

免职：适用于多种情况，包括但不限于干部任期届满、工作调动、达到退休年龄、因健康原因无法继续任职等，甚至在某些无过错情况下也可以进行免职，免职后可能另有任用。撤职：主要适用于党员或干部违犯党的纪律，且党的组织认为其不适宜继续担任现任职务时。撤职通常伴随着对违纪行为的处理和责任追究。

后果不同：

免职：虽然免职本身不是纪律处分，但如果被免职者在之前的工作中犯了错误，那么免职后可能难以再被任用。然而，这并不意味着被免职者一定存在过错。撤职：撤职是一种严厉的纪律处分，它表明被撤职者已经承担了相应的责任。撤职后，被撤职者通常很难在原单位或相似职位上获得重新任用的机会。此外，撤职还可能伴随着其他纪律处分，如党内警告、严重警告等。

严重程度不同：

从严重程度来看，撤职通常被视为比免职更严重的措施。因为撤职直接关联到违纪行为，而免职则可能仅仅是一种正常的组织调整。

综上所述，免职和撤职在性质、适用情况、后果以及严重程度等方面都存在明显的区别。

公务员的罢免、撤职、免职、辞退、开除，区别是什么？ (四)

贡献者回答公务员处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。罢免、撤职、免职、辞退、开除，它们并非行政处分，而是行政管理中的人员调整形式。罢免对应职务，由选民或代表机关撤销所选出的人员职务。撤职是行政人事安排，取消某人特定职务，可能分配其他职务。免职与撤职相似，常见表述为“免去某某某职务”。辞退等同于解雇，原因包括机构精简、试用期不合格等。《公务员法》第八十三条规定，公务员有特定情形的，予以辞退。开除是对犯错者进行的处罚。

免职与撤职的区别 (五)

贡献者回答免职与撤职的主要区别如下：

性质不同：

免职：属于正常的职务调整。这通常是因为任职期限届满、职务调动、达到退休年龄等正常原因而进行的职务免除。撤职：属于行政处罚的一种。这通常是因为公务员违法违纪而应该承担的纪律责任。

原因不同：

免职：原因多样，包括但不限于任职期限届满、职务变动、个人原因等。撤职：唯一原因是公务员的违法违纪行为。

后果不同：

免职：一般不影响公务员的其他权益，如晋升、工资等。撤职：公务员在受撤职处分期间，不仅不得晋升职务和级别，而且不得晋升工资档次。这表明撤职处分对公务员的职业生涯有更为严重的负面影响。

综上所述，免职和撤职在性质、原因和后果上存在显著差异。免职通常是正常的职务调整，而撤职则是对违法违纪公务员的行政处罚。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到撤职和免职的区别。如需更深入了解，可以看看奥律网的其他内容。