清明节放假一天不调休 今年清明节为什么只有一天 (一)

最佳答案清明节放假一天不调休

清明节放假1天

3月15日，据北京市人民政府办公厅消息，现将2023年清明节放假安排通知如下：

2023年4月5日（星期三）放假，共1天。请广大市民提前安排好工作生活，文明有序祭扫，错峰绿色出行。

今年清明节为什么只有一天？

因为今年清明节正好在周三，前后离周末都比较远，不适合进行调休安排，所以只能放一天假。

2023年我国具体放假时间：

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

拼假策略：清明放假1天，没有调休，可拼出9天假期

清明节：4月5日放假，共1天。由于4月5日这一天恰逢周三，没有进行调休，只放假1天。

如果你可以选择周一(4月3日)、周二(4月4日)和周四(4月6日)、周五(4月7日)请假4天，跟清明节相连，再加上前后两个周末，就能形成9天假期了。

五一假期可以拼出9天长假

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

如果你在5月4日到5月6日请假3天，加上5月7日周日，就可以形成9天的假期。

端午节可拼出8天长假

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。

如果你在6月19日到6月21日请假3天，再加上6月17日和6月18日周末，跟端午假期相连，就能形成8天长假。

中秋国庆假期连休8天，可以拼出17天长假

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。

但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。

清明节放假一天不调休不调休的具体原因？ (二)

最佳答案往年的清明节都会调休三天小长假，但由于今年的清明节恰好在星期三，可以说是前不着村，后不着店的时间点，根本不好进行调休。虽然假期可以提前两天或是延后两天来凑成小长假，但假期结束之后，就意味着需要连续上7天班，休息三天上7天，想必任何人都不愿意接受。

2023年的清明节，国家已经正式宣布只放假一天，不再调休，这样来看今年清明假期的旅游高峰期，想必也不会出现了。清明节作为年后的第1个假期，多数人都会选择来一次踏青旅游，在这春暖花开的好时节，欣赏春天的美景，赏花，踏青，若是时间充裕，今年的清明节一定会是一般旅游的繁荣景象。

由于只有一天的假期，相当于单休，想必多数工作者都会选择在家里休息，或者到所在城市到处逛一逛，但想要外出旅游基本上不可能了，若是有三天小长假时多数人都会选择自驾游或者跨省游，在这美丽的时节跟着春风一起看看这美丽的自然万物。除此之外，历年以来清明节都是祭祖的重要节日，在这一天向先人表达思念之情，是一种尊敬祖先的文化传统，但由于今年的清明节只有一天，对于远在外地，想要回家祭祖的人来讲，时间肯定是不够用的，一天时间既要启程，又要返程，任何人都会觉得身心疲惫，不要谈外出旅游了。

在没有更长假期的情况之下，想要刺激更多的消费需求，带动旅游市场经济复苏也很难实现。关于节假日调休此前就有相关修改给出明确意见，凡是节假日遇到周三的情况就不得调休，因此今年清明节只休一天。

清明节法定节假日放假共1天 (三)

最佳答案清明节法定节假日是1天。根据《国务院办公厅关于 2023 年部分节假日安排的通知》，2023年清明节放假安排为4月5日（星期三），共放假1天，不进行调休。国家文件明确规定，在没有任何调休的情况下，单位只需保证员工休息一天，这符合国家对清明节放假的要求。清明节和五一劳动节期间，包括高速公路在内的收费公路将对小型客车免费通行。这一政策源自交通运输部发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，该方案适用于春节、清明节、劳动节和国庆节这四个主要的节假日，实行7座以下小型客车免费通行高速公路的措施。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了全体公民放假的节日，其中清明节放假1天，即农历清明当日。此外，《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定了部分公民放假的节日及纪念日，例如妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日等。这些信息来源于人民政府网发布的《全国年节及纪念日放假办法》。

公司只放法定假日，不按调休放假合法吗？ (四)

最佳答案公司根据工作或生产经营的需要，只放法定假日而不实施调休放假是合法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院令第644号），全体公民放假的节日包括：

1. 新年，放假1天（1月1日）。

2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。

4. 劳动节，放假1天（5月1日）。

5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。

6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

此外，部分公民放假的节日及纪念日包括：

1. 妇女节（3月8日），妇女放假半天。

2. 青年节（5月4日），14周岁的青年放假半天。

3. 儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。

4. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯规定放假日期。而二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，则均不放假。

全体公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，则不补假。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。奥律网希望清明节放假一天不调休 今年清明节为什么只有一天！清明节法定节假日放假共1天，能给你带来一些启示。