深圳最低工资标准是多少？ (一)
优质回答深圳的最低工资标准自2011年4月1日起有了显著提升。全日制就业劳动者的最低月薪定为1320元，而非全日制就业劳动者则按照每小时11.7元的最低工资标准计算。然而，由于深圳作为经济发达城市，生活成本较高，尤其是对于那些收入相对较低且没有额外经济支持的群体，如无亲戚朋友依赖的租房者，1320元的月最低工资可能难以覆盖基本生活开销。在这样的情况下，生活可能会变得相当艰难。因此，对于在深圳谋生的人来说，最低工资标准的实际支撑力需要考虑到物价水平和生活成本。
2030元/月！深圳最低工资四年共涨了710元 (二)
优质回答2030元/月！深圳最低工资四年共涨了710元
近四年来， 深圳最低工资标准 每年都作了调整，分别为2011年1320元/月、2012年1500元/月、2013年1600元/月、2014年1808元以及2015年调整的2030元/月，四年共涨了710元。
1月29日，深圳市人力资源和社会保障局对外统一发布消息称，深圳市2015年最低工资标准为全日制就业劳动者最低工资标准是2030元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准是18.5元/小时。新标准3月1日起实施。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。
本次最低工资标准在春节前作出调整安排并发布，市人社局相关负责人说，这着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确信息以利于就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。另外，作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，加快经济发展方式转变、推动深圳质量建设。
最低工资 是保护职员最基本的保障。在上世纪90年代初期，深圳最低工资标准并不高，员工保障环境也不是很完善，欠薪及工伤不赔付等事件常有发生。随着经济的发展，人口红利的消失，及特区法规的完善，深圳最低工资标准多年领跑全国，这在很大程度有效保障员工权利。但领跑全国的最低工资，最有效的是监督企业执行，如果企业执行不到位，那最低工资再高，也只是一纸空文。
《 最低工资规定 》的国家规定于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准是为保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的'最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
最 低工资标准是把“双刃剑”
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
从历年最低工资数据来看，深圳最低工资领跑全国的纪录很多，从可查询的数据来看，仅2010年，深圳全日制就业劳动者最低工资标准调整到1100元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整到9.8元/小时。深圳此次上调的最低工资标准首次低于上海，非全国最高。
最低工资，是强制企业保障员工的基本收入，这是把“双刃剑”。最低工资如果上调过高，企业人力成本过高，难以承受，则可能影响企业发展。而最低工资如果过低，在人口红利越发减少，缺工现象频现的状况下，城市吸引不到人力，企业也招不到人，也同样影响发展。因此，最低工资的上调，政府部门多在企业和员工之间寻求利益平衡点。
“适度调整提高最低工资标准，是深圳千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。”深圳市人社局相关负责人介绍，这种提高也是加快经济发展方式转变、构建和谐社会的配套措施之一。其意义在于三方面：一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展对劳动力资源日益增多的需求;三是作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。
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2011年深圳市最低工资标准 (三)
优质回答2011年深圳市的最低工资标准是1320元/月。
最低工资标准的相关要点： 定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 构成：通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴，但不包括延长工作时间的工资、特殊工作环境下的津贴和法定福利。 目的：旨在保障劳动者的基本生活需求，同时也是调节劳动力市场供求关系、促进经济发展和社会稳定的重要手段。 变动性：具体的最低工资标准可能会因不同的行业、工种和地区而有所差异，并且可能会随着政策调整和经济形势的变化而有所变动。
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