职务侵占犯罪标准

职务侵占犯罪标准

导言

在当今复杂多变的商业环境中，职务侵占罪作为一种严重的经济犯罪行为，不仅对公司、企业的财产权益构成直接威胁，也严重破坏了市场经济的公平竞争秩序。了解并掌握职务侵占犯罪的标准，对于预防此类犯罪、保护企业资产安全具有重要意义。本文将深入探讨职务侵占罪的认定标准、量刑尺度及实际案例，以期为相关企业和法律从业者提供参考和指导。

职务侵占罪的认定标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其认定标准主要包括以下两个方面：

首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的人员，并且利用了职务上的便利。这里的“利用职务上的便利”，指的是行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的权力及方便条件。例如，公司会计、出纳等财务人员，利用其管理或经手单位资金的职务便利，将单位资金挪作他用，就可能构成职务侵占罪。

其次，侵占的财物必须是单位财物，且数额较大。关于“数额较大”的具体标准，不同法律法规和司法解释可能存在差异。一般而言，数额在三万元（部分规定为六万元）的即可认定为“数额较大”。若侵占单位财物价值虽未达到数额较大标准，但具有其他严重情节的，如多次侵占、拒不退还等，也可能构成职务侵占罪。

职务侵占罪的量刑尺度

依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的量刑尺度主要根据侵占数额的大小来确定：

数额较大的（一般三万元不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（一百万元不满一千五百万元），处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的（一千五百万元），处十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。在量刑过程中，法院还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、自首立功表现等因素。如行为人能主动退赃、积极赔偿损失或有自首立功情节的，可依法从轻或减轻处罚。

职务侵占罪的实际案例

以下是一起典型的职务侵占罪案例，以供参考：

李某在上海某科技股份有限公司北京办事处工作期间，负责某品牌啤酒的二维码有奖销售宣传活动。李某利用职务便利，擅自修改中奖二维码和奖金数额，并通过微信扫码领取奖金占为己有。自2022年11月至案发，李某共侵占约650万元奖金。此案经北京市公安局通州分局立案侦办后，李某已被抓获归案，案件已移送检察机关审查起诉。李某的行为明显构成了职务侵占罪，将面临法律的严厉制裁。

预防与应对措施

针对职务侵占罪，企业和单位应采取积极的预防和应对措施，以降低此类犯罪的风险：

一是加强内部控制制度建设，完善财务审批流程，确保资金使用的透明度和合规性；二是加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高

职务侵占罪立案标准的规定内容 (一)

优质回答职务侵占罪的立案标准主要依据财物的数额来界定，具体规定如下：

数额较大：若涉及到的财物数额达到六万元，即被视为数额较大。一旦触犯此罪，将面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚。

数额巨大：若数额达到一百万元及，即被认为是数额巨大。对应的刑罚则为五年的有期徒刑，并且有可能并处没收财产。

此外，在判定职务侵占罪的立案标准时，法官还会综合考虑以下因素：财物的具体价值：除了达到上述的数额标准外，财物的实际价值也是判断案件严重性的重要因素。犯罪的手段：犯罪人使用的手段是否恶劣、是否具有预谋等，也会影响案件的判定。犯罪人对犯罪行为的认罪态度：如果犯罪人能够主动认罪、悔罪，可能会在量刑上得到一定的从轻处理。可能产生的社会影响：案件的社会影响也是法官在判定时需要考虑的因素之一，特别是对于那些可能引发社会广泛关注或产生恶劣影响的案件。

职务侵占罪的立案标准是多少 (二)

优质回答在我国，公安机关对职务侵占罪的立案金额定在人民币五千元。

若犯罪嫌疑人犯下此类罪行且数额超过此界限，则需追究其刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》，公司职员利用职权之便，将单位财产据为己有的行为，属于数额较大者，将会面临三年以下有期徒刑或拘役以及罚金的处罚。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪立案标准 (三)

优质回答职务侵占罪的立案标准主要分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个档次：

数额较大：

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元的，应予追诉。这里的数额应以累计金额计算。

数额巨大：

参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，虽然该解释主要针对贪污、受贿案件，但在职务侵占案件中，数额巨大的认定可以类比为贪污或者受贿数额在二十万元不满三百万元的情况。具体立案标准可能因地区及具体案情有所不同，但通常会依据此类规定进行认定。

数额特别巨大：

同样参照上述解释，职务侵占数额特别巨大的情况可以类比为贪污或者受贿数额在三百万元的情况。对于此类案件，依法将判处十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

注意：标准仅供参考，具体立案标准可能因地区、时间以及案件具体情况而有所不同。在司法实践中，还需结合其他因素如犯罪手段、犯罪动机、社会危害程度等进行综合判断。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。奥律网关于职务侵占构成犯罪的金额是多少介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。