职务侵占罪中的本单位财物
#### 一、本单位财物的定义与范围
在职务侵占罪的语境下，本单位财物指的是公司、企业或其他单位所拥有、管理或使用的各类财产。这些财物既包括有形资产，如现金、存货、设备等，也涵盖无形资产，如知识产权、商业秘密等。关键在于，这些财物必须处于单位的实际控制或支配之下，且单位对其享有法律上的所有权或管理权。此外，本单位财物还应扩展到因业务关系而暂时由单位保管、运输或使用的其他单位或个人的财产，这些财产在职务侵占罪的认定中同样具有重要性。
#### 二、职务侵占本单位财物的手段与特征
（一）职务侵占的手段
职务侵占的手段多种多样，主要包括侵吞、盗窃、诈骗等。侵吞是指行为人利用职务便利，直接将单位财物据为己有；盗窃则是行为人秘密窃取单位财物；诈骗则是行为人通过欺骗手段使单位处分其财物。这些手段往往伴随着伪造账目、虚报费用、挪用公款等行为，以达到非法占有单位财物的目的。
（二）职务侵占的特征
职务侵占罪具有显著的主体特定性，即犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员。同时，该罪行还要求行为人利用职务上的便利实施侵占行为。这种便利条件通常源于行为人的岗位职责或职权范围，如主管、管理、经手单位财物等。此外，职务侵占罪还要求涉案金额达到一定程度，才能构成犯罪。
#### 三、职务侵占本单位财物的法律后果
（一）刑事责任
一旦构成职务侵占罪，行为人将面临严厉的刑事制裁。根据涉案金额的大小，行为人可能被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。特别是当涉案金额巨大时，行为人甚至可能被判处无期徒刑或死刑（在部分国家或地区）。此外，行为人还可能因职务侵占行为而失去工作、声誉受损，并承担民事赔偿责任。
（二）企业内部的惩罚与防范措施
除刑事责任外，企业通常还会对职务侵占行为人进行内部惩罚，如开除、解除劳动合同等。更重要的是，企业应从中吸取教训，加强内部控制与风险防范。通过建立健全的财务管理制度、加强内部审计与监督、提高员工法治意识与职业道德水平等措施，企业可以有效预防职务侵占行为的发生。
#### 总结职务侵占罪中的本单位财物是企业财产安全的核心所在。了解本单位财物的定义与范围、职务侵占的手段与特征以及法律后果，对于企业加强财产保护、预防职务侵占具有重要意义。企业应建立健全的内部控制制度与风险防范机制，提高员工的法治意识与职业道德水平，共同维护企业的财产安全与稳定发展。同时，社会各界也应加强对职务侵占罪的宣传与教育力度，共同营造风清气正的社会环境。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于职务侵占罪单位的财产的信息了解不少了，奥律网希望你有所收获。
