办理退休劳动手册要收回吗 (一)
优质回答不需要。办理退休手续劳动手册不需要收回。劳动手册是20年前单位与员工签订劳动合同时填写的每人一本劳动手册，并到相关劳动机构盖章鉴定，存入个人档案。随着时代的发展，人才市场手续简化，目前早已不用这种手册，劳动合同只要双方签字认可即生效，员工缴纳社保人才市场电脑都有电子记录，办理退休手续只要带好相关档案材料和身份证就行，不需要劳动手册。
各类人员办理劳动手册方式
1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。
2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。
3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。
4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。
5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
由上可知，办理退休劳动手册不需要收。
【法律依据】：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
什么是职工劳动手册 (二)
优质回答《劳动手册》是劳动者就业、流动、失业、培训及领取失业保险金的重要记录凭证。具体来说：
就业记录：用人单位与劳动者签订劳动合同后，办理用工手续时，《劳动手册》是必备的证明文件。失业证明：对于失业者而言，《劳动手册》是申领失业保险金、求职登记和应聘的重要证件。培训记录：劳动者参与各类职业培训时，《劳动手册》也会记录相关培训信息。政策扶持：对于准备自主创业的劳动者，《劳动手册》可能是享受政府扶持政策的凭证。
此外，毕业生应提前办理《劳动手册》，以便在竞争激烈的劳动力市场中做好准备。办理途径主要包括个人办理和学校集体办理两种方式，需携带相关证件和材料前往户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请。
上海市劳动手册如何办理 (三)
优质回答上海市劳动手册办理流程 一、
上海市劳动手册办理流程如下：首先，前往户籍所在地或居住地的社区事务受理服务中心进行办理；其次，提交相关材料，包括身份证、户口本等身份证明文件；接着，填写《劳动手册》申请表；最后，等待审核通过并领取劳动手册。 二、
1. 地点选择： 办理劳动手册前，需确定前往的地点。通常，户籍所在地的社区事务受理服务中心是首选地点，也可根据实际情况选择居住地所在的受理中心。
2. 提交材料： 办理劳动手册需准备齐全相关材料。主要包括身份证原件、户口本原件或居住证等身份证明文件。这些材料是办理劳动手册的基本条件，务必确保材料的真实有效性。
3. 填写申请： 在受理中心，需填写《劳动手册》申请表。填写时务必准确无误地提供个人信息，如姓名、性别、出生日期、学历、就业状况等。
4. 审核与领取： 提交申请后，受理中心会进行审核。审核通过后，申请人可以领取劳动手册。领取时，请务必核对手册内的信息是否准确。
三、注意事项： 1. 办理劳动手册需遵守相关规定，确保提供的材料真实有效。
2. 填写申请表时，信息务必准确完整。 3. 如有任何疑问或需要帮助，可咨询社区事务受理服务中心的工作人员。
上海市劳动手册是记录劳动者就业、失业、培训等情况的重要证件，办理流程相对简单明了。按照上述流程，准备好相关材料，前往受理中心办理即可。如有更多关于劳动手册的问题，可直接咨询受理中心工作人员。
劳动手册丢了有什么影响吗 (四)
优质回答法律分析：没有影响，如果不小心不见了劳动手册，并且实在是找不回来了，大家也不要太过担心和着急，因为遗失了劳动手册也是可以补发的。补发劳动手册的流程：1、需要带上本人的户口本和身份证和一张一寸的证件照到本人的户籍所在地的街道或是乡镇劳动服务所中提出申请，申请的同时需要写明补办劳动手册的原因，而服务所里的工作人员则会根据系统的要求进行核实，确认后会为你提供登记号和在你的申请上盖上公章。2、然后根据上面的证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所里办理遗失登记报的手续，并且还有凭借已经办理遗失的凭证材料到户籍所在的劳动服务所要求补发劳动手册。3、可能会出现本人无法亲自区办理补发的劳动手册的情况，这个时候可以让人代办，代办的人要携带你和他两个人的身份证和户口本以及两寸证件照和《劳动手册遗失同意补办证明》等材料区户籍所在的街道社区事务受理中心办理补办劳动手册的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
对于劳动手册，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看奥律网的其他内容。
