北京市最低工资标准2023最低工资2320元,公司还要另外扣除保险,最后拿到手1700元,对吗? (一)

北京市最低工资标准2023最低工资2320元,公司还要另外扣除保险,最后拿到手1700元,对吗?

贡献者回答北京市最低工资标准2023年调整为每月2320元,但是根据中国的社会保险制度,公司需要为员工缴纳社会保险费用(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等),同时员工自己也需要缴纳一部分社保费用。这些费用的扣除会影响到员工实际到手的工资数额。

具体来说,对于北京市最低工资标准,公司需要为员工缴纳的社保费用包括:养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.5%)和生育保险(0.8%),合计11.8%。此外,个人需要缴纳养老保险(8%)、医疗保险(2%)和失业保险(0.5%),合计10.5%。因此,在北京市最低工资标准为2320元时,员工的实际到手工资约为:2320元 * (1 - 11.8% - 10.5%) ≈ 1705元。

需要注意的是,具体的工资数额还可能受到其他因素的影响,如个人所得税等。同时,不同公司在缴纳社保和公积金方面的政策也可能有所不同,因此具体的情况需要参考自己所在公司的政策规定。

北京最低工资的标准是什么 (二)

贡献者回答北京最低工资的标准为:劳动者每小时工资不低于12.64元,每月工资不低于2200元。

具体说明如下: 小时最低工资:根据现行规定,北京市的小时最低工资标准为每小时不低于12.64元。 月最低工资:同样地,北京市的月最低工资标准为每月不低于2200元。

法律依据: 《北京市最低工资规定》第五条明确指出,最低工资标准应按小时、月确定,但需要注意的是,该条款同时也给出了一个较低的法定底线,即每小时不低于1.1元人民币,每月不低于210元人民币。然而,在实际执行中,北京市的最低工资标准已经远高于这一法定底线。

此外,对于实行计件工资或者提成工资等工资形式的,用人单位必须进行合理折算,确保劳动者的工资收入不得低于最低工资标准。

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