我国养老保险的被保险人是 (一)
答我国养老保险的被保险人是法律规定实施范围内的社会劳动者。
具体来说：
覆盖范围：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险制度覆盖了企业职工这一主要群体。这意味着在企业工作的劳动者，无论是国有企业、私营企业还是外资企业，通常都需要参加养老保险。
灵活就业人员：除了企业职工外，养老保险制度还涵盖了灵活就业人员。这一群体包括了个体工商户、自由职业者等，他们虽然没有固定的雇主，但同样可以通过自愿参保的方式享受养老保险的保障。
法律强制性：养老保险的参保是法律强制性的，对于法律规定范围内的社会劳动者来说，参加养老保险是他们的法定义务。这确保了养老保险制度的广泛覆盖和可持续性。
保障作用：养老保险制度为被保险人提供了老年时的基本生活保障。当被保险人达到法定退休年龄并符合领取养老金的条件时，他们可以从养老保险基金中领取养老金，以维持其基本生活需求。
综上所述，我国养老保险的被保险人是法律规定实施范围内的社会劳动者，包括企业职工和灵活就业人员等特定群体。这一制度为他们提供了老年时的基本生活保障，体现了国家对劳动者的关怀和保障。
城镇职工养老保险与城乡居民养老保险有何区别？ (二)
答城镇职工养老保险与城乡居民养老保险的主要区别如下：
一、参保对象不同
城镇职工养老保险：主要面向城镇各类企业及其职工、个体工商户和灵活就业人员等。这些群体通常具有相对稳定的职业和收入来源。城乡居民养老保险：则主要覆盖年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。这一群体相对更为广泛，包括农民、城镇居民中的无固定职业者等。
二、缴费标准与方式不同
城镇职工养老保险：缴费标准通常与职工的工资收入挂钩，由单位和个人共同缴纳，缴费比例相对较高，且随着职工工资的增长而调整。城乡居民养老保险：缴费标准则相对灵活，设有多个缴费档次供参保人选择，政府还会对参保人给予一定的缴费补贴。此外，城乡居民养老保险的缴费方式也更为多样，可以按年、按季度或按月缴纳。
三、待遇享受条件与水平不同
城镇职工养老保险：参保人需达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可享受养老保险待遇。待遇水平相对较高，与缴费年限、缴费金额等因素密切相关。城乡居民养老保险：参保人年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。相较于城镇职工养老保险，其待遇水平可能较低。
四、续保年限差异
城镇职工养老保险：工龄放宽至64周岁，但缴费年限中止后，具体续保政策需根据当地规定执行。城乡居民养老保险：最高续保年限不受限制，即只要愿意继续缴纳保费，就可以一直续保至64周岁及。
综上所述，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险在参保对象、缴费标准与方式、待遇享受条件与水平以及续保年限等方面均存在显著差异。
农民可以参加职工养老保险吗 (三)
答农民可以参加职工养老保险。
根据我国《社会保险法》的相关规定，参加职工养老保险的资格并不受户口性质的限制。这意味着，农村户口的居民，只要有稳定的工作和收入来源，同样可以通过单位或个人方式参加职工养老保险。这一政策为农民提供了更多的养老保障选择，有助于提升他们的生活质量。
特别是从政策层面来看，2025年初出台的《关于推进农村居民养老保障体系改革的实施意见》进一步明确了三类农民可享受职工养老保险待遇：
新型职业农民：这类农民通常具备较高的农业生产技能和经营管理能力，是农业现代化的重要力量。他们可以通过参加职工养老保险，为自己的未来养老生活提供更好的保障。农村集体经济组织雇佣人员：在农村集体经济组织中工作的人员，也可以按照职工养老保险的规定参保，享受相应的养老保障待遇。返乡创业农民工：为了鼓励农民工返乡创业，政策也允许他们参加职工养老保险，从而为他们提供更加全面的社会保障。
综上所述，农民参加职工养老保险不仅符合国家政策导向，也是提升自身养老保障水平的重要途径。
现行的企业职工养老保险制度覆盖以下哪些人群 (四)
答我国现行的统一的城镇企业职工基本养老保险制度的内容框架，是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和《社会保险费征缴暂行条例》以及劳动保障部发布的规章、文件确定的。主要包括以下方面：
(一)覆盖范围。
基本养老保险覆盖范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的覆盖范围。一些地方将自由职业者也纳入了基本养老保险覆盖范围。
(二)缴费基数和费率。
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为20%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
(三)社会统筹与个人帐户相结合。
社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费划入个人帐户部分，入社会统筹基金。
(四)养老金待遇。
实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
实行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。
(五)管理服务社会化。
将企业发放养老金改为社会化发放养老金，积极创造条件将退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会。
(六)养老保险基金管理等。
养老保险费由社会保险经办机构或税务机关征收，具体由省级人民政府确定。基金实行收支两条线管理。
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