职务侵占罪与侵占罪的区别
### 职务侵占罪与侵占罪的区别深度剖析
在法律领域中，职务侵占罪与侵占罪是两个既相似又有着本质区别的罪名。为了准确理解和把握这两者的不同，本文将围绕犯罪主体
、犯罪对象
、行为表现
及定罪量刑标准
四个方面进行详细阐述。####犯罪主体：身份与职责的差异
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，且特指非国家工作人员。这意味着，只有当行为人作为单位内部的一员，利用其职务便利非法占有单位财物时，才可能构成职务侵占罪。相比之下，侵占罪的主体则宽泛得多，它是一般主体，即年满16周岁且具有刑事责任能力的任何自然人。无论其是否拥有特定职务，只要其实施了将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有的行为，且数额较大拒不退还或交出，就可能构成侵占罪。####犯罪对象：单位财物与特定财物的界限
职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，包括动产和不动产。这里的“单位财物”不仅包括了单位所有的财物，还包括了单位依法负有保管、运输等义务以及享有占有、使用等权利的非本单位财物。而侵占罪的犯罪对象则更加具体，它是指行为人代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物，这些财物通常基于委托、保管等合法关系而由行为人暂时占有。####行为表现：利用职务便利与合法占有转非法的区别
职务侵占罪的行为表现是行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“职务便利”通常与行为人所担任的职务有紧密联系，如管理、经手财物的便利。实践中，侵占财物的手段可能包括侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。而侵占罪的行为表现则是行为人将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物由合法占有转变为非法占有，且数额较大拒不退还或交出。行为人在最初取得这些财物时是合法的，但后续产生了非法占有的故意，并实施了拒不归还的行为。####定罪量刑标准：数额与刑罚的考量
在定罪量刑标准上，职务侵占罪与侵占罪也存在显著差异。职务侵占罪的立案追诉标准一般为数额较大，即六万元。根据侵占数额的不同，职务侵占罪可分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三档量刑。对于数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而侵占罪的立案标准相对较低，侵占数额较大一般指五千元至二万元。且侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即除严重危害社会秩序或国家利益外，需被害人主动向法院起诉。对于数额较大的侵占行为，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年五年以下有期徒刑，并处罚金。综上所述，职务侵占罪与侵占罪在犯罪主体、犯罪对象、行为表现及定罪量刑标准等方面均存在显著差异。正确理解和把握这些区别，对于准确认定犯罪性质及量刑具有重要意义。在司法实践中，应依据具体案件事实，准确判断行为人的主体身份、行为手段及犯罪数额等因素相信关于职务侵占罪与的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击奥律网的其他栏目。
