年底双薪个税怎么算 (一)

年底双薪个税怎么算

贡献者回答一、对于双薪的计税方法：根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。

二、对于年终奖的计税方法：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后再计算个税。

三、对于半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖的计税方法：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005]9号的规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。因此，要交多少个税，会因公司发放奖励的名义不同而产生计税结果的差异。

双薪怎么扣个税 (二)

贡献者回答法律分析：个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性奖金计税办法计税。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后再计算个税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

你们是怎么看待年底双薪合并付税啊？ (三)

贡献者回答近日，国家税务总局网站正式发布了《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确指出了个人所得税若干政策执行口径的模糊地带，旨在实现税负公平，强化税收管理。

在《通知》中，最为引人注目的便是“有关‘双薪制’计税方法停止执行”的规定。相关税务专家对此进行了解释，这意味着一些单位年底发放的“第十三个月薪水”将不再与第十二个月薪水分开计税，而是合并计税。此举将导致比原先分开计税多征收一部分个人所得税。然而，如果将第十三个月薪水视为年终奖，则可能避免个税多征的情况。

新的规定意味着之前的分开计算方式被废止，所谓的“双薪”将合并计算，作为一个月的工资收入来累加所得税。原则上，不再进行两次基数扣除，全额作为应纳税所得额，按照适用税率计算纳税。据此推算，个人所得税额将有所增加。

这一政策的调整无疑将对个人税务筹划产生影响。对于领取“双薪”的纳税人而言，需要更加关注自己的税务状况，合理规划税务，以减轻税负。同时，税务部门也应加强宣传与指导，确保纳税人能够准确理解并遵守新的税收政策。

总的来说，《通知》的发布对于明确个人所得税政策执行口径、促进税负公平、加强税收管理具有重要意义。未来，随着政策的深入实施，相信将能更好地服务于社会经济发展和个人所得税制的完善。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟年底双薪个税这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击奥律网的其他内容。