职务侵占罪数额的认定

### 职务侵占罪数额的认定

职务侵占罪，作为经济犯罪中的一种，严重侵害了公司、企业等单位的财产权益。本文将详细探讨职务侵占罪数额的认定，以期为相关司法实践和理论研究提供参考。

一、职务侵占罪数额认定的基本标准

根据相关法律规定，职务侵占罪数额的认定分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个层次。具体而言：

数额较大：通常指行为人利用职务便利非法占有的财物数额在三万元（另有说法为六万元）。这一标准是公司、企业等单位人员行为构成职务侵占罪的基本门槛。

数额巨大：指的是行为人非法占有的财物数额达到一百万元。在此情况下，行为人将面临更为严厉的刑事处罚。

数额特别巨大：则是指行为人非法占有的财物数额超过一千五百万元。这种情况下，行为人的刑事责任将更为严重。

在职务侵占罪数额认定的过程中，有几个关键因素需要特别注意：

1. 行为人实际取得、控制的财物金额：司法实践中，一般以行为人实际取得、控制的财物金额作为认定犯罪数额的依据。这意味着，无论行为人是否将财物完全变现或挥霍一空，只要其通过职务便利占有了该财物，均应计入犯罪数额。

2. 多次实施应累计计算：若行为人多次实施职务侵占行为，应将各次侵占的数额累计计算。这一规定旨在防止行为人通过多次小额侵占来规避法律责任。

3. 侵占物品按市场价格折算：若行为人侵占的是物品而非现金，通常需按市场价格进行折算以确定侵占数额。这一做法确保了对不同类型财物的统一衡量标准。

在确定职务侵占罪数额时，还需结合全案证据，综合考量以下因素：

1. 行为的社会危害性：行为的社会危害性越大，其对应的刑事责任也应越重。在数额认定时，法院会考虑行为人的主观恶性、行为手段、侵占财物的性质等因素来评估其行为的社会危害性。

2. 被害单位的损失情况：被害单位的实际损失也是数额认定中的重要考量因素。若行为人的侵占行为给被害单位造成了重大经济损失，法院在量刑时会予以充分考虑。

3. 行为人的退赔情况：若行为人在案发后能主动退赔侵占的财物，这在一定程度上可以减轻其刑事责任。法院在量刑时会根据行为人的退赔情况给予相应的从轻或减轻处罚。

以下是一起典型的职务侵占罪案例，用以说明数额认定的实践应用：

某公司员工利用负责采购的职务之便，虚报采购价格，将差价占为己有。经司法机关调查，该员工多次实施此类行为，累计侵占公司财物数额达数十万元。法院在审理此案时，根据行为人实际取得、控制的财物金额以及综合考量其行为的社会危害性等因素，最终判处其有期徒刑并处罚金。

职务侵占罪数额的认定是司法实践中的一项重要任务。通过明确认定标准、关键因素和综合考量因素，我们可以更加准确、公正地判定行为人的刑事责任。同时，加强对职务侵占罪的打击力度也有助于维护公司、企业等单位的财产权益和社会经济秩序的稳定。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。奥律网关于职务侵占罪数额较大的标准就整理到这了。