（未成年人职务侵占罪律师）未成年侵占他人财产拒不归还

在当前社会中，未成年人犯罪问题日益引起社会各界的广泛关注。特别是当未成年人涉及职务侵占等经济犯罪时，不仅损害了他人的财产权益，也对未成年人的成长道路蒙上了阴影。本文将以“（未成年人职务侵占罪律师）未成年侵占他人财产拒不归还”为标题，深入探讨这一问题的法律界定、处理方式及相关注意事项。

一、法律界定

未成年人职务侵占，指的是未成年人在公司、企业或其他单位中，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大、拒不归还的行为。这种行为严重侵犯了单位的财产所有权，破坏了市场经济秩序，同时也体现了未成年人在道德和法律意识上的缺失。

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。然而，在处理未成年人职务侵占案件时，法律会充分考虑未成年人的年龄、心智成熟度以及犯罪情节等因素，依法从轻或减轻处罚。

当发现未成年人侵占他人财产时，首要的处理方式是责令其返还财产。从物权角度出发，物品本就应归其原主人所有，责令返还财产是对物权的基本保护。

由于未成年人不具备完全民事行为能力，其造成的财产损害赔偿责任应由监护人承担。监护人需对因未成年人侵占行为给他人带来的损失进行赔偿。

对于已满16周岁不满18周岁的未成年人实施职务侵占行为，若情节严重或数额较大，将依法追究其刑事责任，但会从轻或减轻处罚。若未成年人的行为不构成犯罪，但仍需接受治安管理处罚，如警告、罚款等。

在处理未成年人职务侵占案件时，除了法律处罚外，还应注重教育矫治。通过心理咨询、法制教育等方式未成年人认识到自己的错误，树立正确的价值观和法律意识，防止再次走上犯罪道路。

在处理未成年人职务侵占案件时，有几点需要注意：

1. 严格依法办事。在处理此类案件时，必须严格遵守法律法规，确保处理程序合法、公正、透明。

2. 充分考虑未成年人特点。在处理未成年人职务侵占案件时，应充分考虑未成年人的年龄、心智成熟度等因素，依法从轻或减轻处罚。

3. 注重教育矫治。在处理此类案件时，应注重教育矫治工作未成年人认识到自己的错误，树立正确的价值观和法律意识。

4. 加强预防工作。通过加强法制教育、提高未成年人法律意识等方式，预防未成年人职务侵占等经济犯罪的发生。

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