深圳市人才安居暂行办法-深圳市人才安居政策规定

导语：在快速发展的深圳，人才始终是城市竞争力的核心。为了吸引和留住各类优秀人才，深圳市政府推出了一系列人才安居政策，旨在通过提供稳定的居住环境，解除人才的后顾之忧，让他们能够更加专注于工作和创新。本文将详细介绍深圳市人才安居暂行办法及其相关政策规定读者更好地理解和利用这一政策。

一、政策背景与目的

深圳市作为中国经济的重要引擎，一直以来都高度重视人才引进和培养工作。随着城市竞争的日益激烈，如何吸引和留住高层次人才成为深圳市面临的重要课题。为此，深圳市政府出台了《深圳市人才安居暂行办法》，旨在通过提供多样化的安居方式，优化人才创新创业环境，提高城市竞争力。

《深圳市人才安居暂行办法》适用于使用财政资金和政府筹措的其他资金、实物对本市经济社会发展需要的各类人才实行的安居活动。这些人才包括但不限于高层次专业人才、高级人才以及中初级人才。其中，高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才，这些人才是政策重点支持和保障的对象。

深圳市人才安居政策采取实物配置和货币补贴两种方式实施。实物配置包括免租金租住、产权赠与、租住公租房和购买安居型商品房等形式；货币补贴则包括购房补贴和租房补贴等形式。

申请人需符合一定的条件才能享受人才安居政策。例如，申请人需在本市正常缴纳社会保险，具备市政府规定的人才引进迁户核准条件等。同时，申请人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房等也是申请的重要条件之一。

深圳市人才安居政策的执行和监管由多个部门共同参与。市住房保障部门负责全市杰出人才、领军人才的人才安居申请的受理、审核、分配及监管；市人力资源和社会保障部门负责提供人才社会保险、人才认定证书以及享受海外高层次人才奖励补贴情况；市财政部门则负责审核本市人才安居年度货币补贴预算和决算等。

为了确保政策的公平、公正执行，相关部门还建立了全市统一的人才安居信息系统，实现了信息共享和网上申请、受理、查询、公示、投诉、监督等功能。

近年来，随着深圳市住房保障体系的不断完善，人才安居政策也进行了相应的调整。例如，深圳市取消了原来的安居型商品房、人才住房等住房类型，新增了保障性租赁住房、共有产权住房等住房类型，以更好地满足人才的多样化住房需求。

未来，深圳市将继续深化人才安居政策改革，加强政策宣传和执行力度，确保更多优秀人才能够享受到政策的红利。同时，深圳市也将积极探索创新安居方式，为人才提供更加舒适、便捷的居住环境。

总结：深圳市人才安居政策是深圳市政府为吸引和留住优秀人才而推出的一项重要举措。通过提供多样化的安居方式和严格的监管措施，政策有效地解决了人才的住房问题，为城市的持续发展提供了有力的人才保障。未来，随着政策的不断完善和创新，深圳市将吸引更多优秀人才来深创业就业，共同推动城市的繁荣发展。

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