残疾人保证金怎么计算-残疾人保证金是怎么征收的

残疾人保证金怎么计算-残疾人保证金是怎么征收的

残疾人保证金怎么计算-残疾人保证金是怎么征收的

残疾人保证金，全称残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。这一制度的实施，旨在鼓励用人单位积极安排残疾人就业，提高残疾人的社会参与度，促进其就业和生活质量的改善。本文将详细介绍残疾人保证金的计算方法和征收流程。

一、残疾人保证金的计算方法

残疾人保证金的计算公式为：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。这一公式综合考虑了企业的规模、雇佣残疾人的情况以及职工的平均工资，以确保不同企业根据其实际情况缴纳相应比例的保证金。

其中，用人单位在职职工人数指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

值得注意的是，各地规定的安排残疾人就业比例可能有所不同，一般在1.5%至1.7%之间，具体以当地政策为准。此外，残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行，以确保征收的合理性。

二、残疾人保证金的征收流程

残疾人保证金的征收流程主要包括以下几个步骤：

1. 申报：用人单位应于每年7至12月向税务机关申报缴纳残保金，申报时需提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。对于已安排残疾人的用人单位，应同时出具同级残疾人就业服务机构审定的《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》。

2. 审核：税务机关凭《用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》核定用人单位应当缴纳的保障金。残疾人就业服务机构应配合保障金征收机关做好保障金征收工作，对用人单位申报的残疾人就业人数进行审核。

3. 缴纳：用人单位按照核定的保障金金额进行缴纳，缴纳方式包括线上和线下两种。线上缴纳可通过电子税务局等平台进行操作，线下缴纳则需前往税务机关指定的窗口办理。

三、注意事项

1. 用人单位应严格遵守相关规定，按时足额缴纳保证金，不得擅自减免或缓征。对于未按规定缴纳保障金的用人单位，税务机关将依法进行催缴，并加收滞纳金。

2. 用人单位在申报时应确保信息的真实性和完整性，避免因虚假申报导致的法律风险。同时，用人单位应积极安排残疾人就业，提高残疾人的社会参与度，共同促进社会的和谐与发展。

2021年残疾人保障金怎么计算？

优质回答2021年残保金计算公式为：根据相关法律规定，2021年年残保金缴纳额=（2021年年度用人单位在职职工人数*1.5%-2021年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2021年年度用人单位在职职工年平均工资。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金

残疾人保障金缴费计算标准？

优质回答保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

“保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金(单位上年度在职职工总数×1．5－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

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