宜都市劳动局

宜都市劳动局

导语

宜都市，作为湖北省的一颗璀璨明珠，其经济社会的稳步发展离不开各职能部门的辛勤耕耘与高效服务。其中，宜都市劳动局（现为宜都市人力资源和社会保障局）作为保障民生、促进就业、维护劳动关系和谐的重要政府机构，发挥着举足轻重的作用。本文将带您深入了解宜都市劳动局的历史沿革、主要职责、服务内容以及其在推动宜都市经济社会发展中的积极作用，展现其作为政府服务窗口的风采。

机构简介与历史沿革

宜都市人力资源和社会保障局是根据《中共宜昌市委办公室、宜昌市政府办公室关于印发<宜都市人民政府机构改革方案>的通知》和《中共宜都市委、宜都市人民政府关于印发<宜都市人民政府机构改革实施意见>的通知》精神设立的市政府工作部门。该局整合了原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责，实现了机构优化与职能整合。这一变革标志着宜都市在人力资源和社会保障领域迈出了坚实的步伐，为更好地服务民生、促进发展奠定了坚实基础。

主要职责与服务内容

宜都市人力资源和社会保障局承担着多项重要职责，具体包括：

1. 贯彻政策法规：贯彻实施国家和省人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策规定。

2. 促进就业：拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头落实高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警工作，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

3. 社会保障：统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订社会保险发展中长期规划和年度计划，实施职工基本养老保险省级统筹，会同有关部门拟订社会保险基金及其企业年金管理与监督制度。

4. 职业能力建设：负责全市职业能力建设工作，统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

5. 事业单位人事管理：会同有关部门拟订事业单位综合配套改革方案，负责并指导全市事业单位人事制度改革工作，贯彻落实国家、省和市关于事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策。

6. 专业技术人员队伍建设：负责全市专业技术人员队伍建设，拟订专业技术人员管理办法，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进国内外高层次人才。

7. 军队转业干部安置：会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划和安置办法并组织实施，负责军队转业干部培训工作，以及自主择业军队转业干部管理服务工作。

8. 行政机关公务员管理：负责全市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配和特殊人员安置办法，执行国家荣誉制度和政府奖励制度，提高行政效能。

9. 农民工工作：会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

10. 劳动关系协调与监察：负责贯彻执行协调劳动关系的政策法规，建立健全劳动关系协调机制。主管全市劳动保障监察工作，依法对市域单位实施监察，组织查处重大违法案件，维护劳动者合法权益。

服务创新与便民举措

近年来，宜都市人力资源和社会保障局不断推进服务创新，采取了一系列便民举措。例如，劳动保护中心搬迁至新址，并提供了详细的搬迁通知和联系方式，方便群众办理欠薪投诉、农民工工资专户开设等业务。同时，该局还加强了对外交流与合作，为大企业、项目建设提供“直通车”服务，进一步优化了营商环境。

推动经济社会发展中的作用

宜都市人力资源和社会保障局在推动宜都市经济社会发展中发挥了不可替代的作用。通过促进就业、完善社会保障体系、加强职业能力建设等措施，

宜都市松宜矿区劳动保障服务所是属于社保局的下属单位吗 (一)

优质回答宜都市松宜矿区劳动保障服务所不是社保局的下属单位，而是市属劳动局的下属单位，并且它本身也相当于社保局。以下是详细解释：

单位性质：宜都市松宜矿区劳动保障服务所实际上承担了社保局的部分职能，可以视为社保局在特定区域的延伸或代表。隶属关系：该服务所是市属劳动局的下属单位，这意味着它在行政上隶属于市劳动局，而不是社保局。尽管它的职能与社保局相似，但在组织结构上属于劳动局系统。服务范围：作为劳动局的下属单位，宜都市松宜矿区劳动保障服务所主要负责松宜矿区内的劳动保障服务工作，包括但不限于社会保险、就业服务、劳动关系协调等。

综上所述，宜都市松宜矿区劳动保障服务所虽然与社保局在职能上有重叠，但它是市属劳动局的下属单位，而不是社保局的下属单位。

夷陵区劳动局 (二)

优质回答【1】宜昌市夷陵区古称夷陵，是宜昌市面积最大，人口最多的市辖行政区。

【3】宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局

地址：夷陵大道46号

【4】宜昌市夷陵区劳动保障监察大队

地址 宜昌市夷陵区小溪塔夷兴大道64号

5】宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局有劳动保障监察大队，

你可以找他们投诉。

【6】带着你被拖欠工资的证据，

去向劳动保障监察大队投诉，

他们会帮你向原来的单位要回被拖欠的工资的。

关于锅炉工等特殊工种提前退休的事项 (三)

优质回答1、在养老保险制度建立之前，国发[1978]104号文第一条第二款规定，即：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。这只是文件的规定比较原则，通常在执行过程中，必须由行业主管部门将本行业拟定的特殊工种名录，报劳动部批准后才能执行。也就是说即使按上述规定最少也要到55岁才行。

2、国家建立基本养老保险制度以后，退休金的计发办法发生了较大的变化，与工龄没有了直接的关系，而是与员工的缴费年限和缴费的总量有直接关系。即使你符合特殊工种提前退休的条件，要实现起来有一定的困难，一是你所从事的工种是否经过批准为特殊工种，二是因为现在社保部门因为统筹基金不足，对提前退休卡得非常严，如果你真想提前退休，那不是单位给不给你退的问题，而是要拿着你的档案到社保部门由他们审查，能不能退由他们说了算。

3、由于养老金计发办法的改变，现在的员工都不愿意提前退休，晚退一天可多交一天的保险费（单位和个人都交，单位交大头），退休金也可多一分，因为养老保险个人账户的多少与退休金的多少有直接关系。上面我说了，社保也不愿意你提前退，倒是用人单位希望员工早退，退了到社保龄养老金，单位少支付一份工资。

失地农民指标名额申请需要通过民政局吗 (四)

优质回答各个地方的办理流程可能稍有区别，但是大体一致，一下为宜都市被征地农民认定工作程序，可以参考一下。

无论如何，你必须经历这几个部门的：村委会（居委会）、乡镇街道办、国土局、劳动局、民政局。所以建议你先向居委会咨询具体的流程和所需资料。

根据《宜都市被征地农民认定工作程序》（都农保[2004]1号），宜都市被征地农民的认定工作由市被征地农民基本保障工作领导小组办公室负责，国土资源部门只是认定工作中的其中一个部门，其职责是负责审核项目征地情况。失地农民认定程序如下：一是个人申报；二是村（居）初审；三是乡（镇）、街道办事处审查；四是部门审核（国土局、劳动局、民政局）；五是公示。

根据《宜都市人民政府关于完善被征地农民基本养老保险办法的意见》（都政发[2007]61号）文件，被征地农民参保的对象要同时符合下列条件，一是被征地时持有《土地承包经营权证》、现在人均占有耕地在0.3亩以下；二是现在户口在征地村且履行了相关义务；三是年龄在16周岁、男65周岁以下，女60周岁以下；四是没有经劳动、人事部门招工和录用，未参加城镇企业职工、灵活就业人员基本养老保险；五是未按都政发[2004]27号文件规定参保缴费和领取养老金，未享受被征地农民基本养老生活补助。

所以，您可以根据内容，确定自己是否符合条件，是否可以按程序依法申报

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到宜都市劳动局。如需更深入了解，可以看看奥律网的其他内容。