劳动者依法享有什么就业的权利和义务

在当今社会，劳动者作为社会经济的基石，其就业权利与义务的保障对于构建和谐劳动关系、推动社会经济发展具有重要意义。本文旨在探讨劳动者依法享有的就业权利与应承担的义务，以期为劳动者提供法律指引，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动者依法享有的就业权利

劳动者在就业过程中，依法享有多项权利，这些权利是劳动者实现自我价值、维护自身权益的重要保障。

首先，劳动者享有平等就业的权利。这意味着劳动者在求职过程中，不受性别、年龄、种族、宗教信仰、国籍等因素的歧视，有权获得平等的就业机会。这一权利的保障有助于消除就业歧视，促进社会的公平与正义。

其次，劳动者享有自由选择职业的权利。劳动者可以根据自己的兴趣、能力和市场需求，自主选择适合自己的职业。这一权利的行使，有助于激发劳动者的积极性和创造力，提高就业质量和效率。

再者，劳动者享有获得劳动报酬的权利。劳动报酬是劳动者付出劳动的回报，是劳动者及其家庭生活的重要来源。劳动者有权要求用人单位按照法律规定或劳动合同约定支付劳动报酬，保障其基本生活需要。

此外，劳动者还享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等权利。这些权利的保障，有助于维护劳动者的身心健康，提升劳动者的职业技能，保障劳动者的基本生活需求。

劳动者在享有权利的同时，也应承担相应的义务，以促进劳动关系的和谐稳定和社会经济的发展。

首先，劳动者有义务为企业的繁荣发展尽职尽责。劳动者应积极履行工作职责，提高工作效率，为企业创造更大的价值。这一义务的履行，有助于增强企业的竞争力，推动社会经济的发展。

其次，劳动者有义务终身学习，不断提升个人职业技能。随着科技的进步和市场的变化，劳动者的职业技能需要不断更新和提升。劳动者应积极参加职业技能培训，提高自身的专业素养和技能水平，以适应市场和行业的变迁。

再者，劳动者有义务严格遵守相关的劳动安全卫生规定，遵循标准操作规程。这一义务的履行，有助于保障劳动者及其同事的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序。

此外，劳动者还应遵守劳动纪律和职业道德，维护企业的形象和声誉。劳动者应保持良好的工作态度和行为举止，尊重企业的规章制度和企业文化，为企业的和谐发展贡献力量。

在行使就业权利和履行就业义务的过程中，劳动者应注意以下几点：一是要增强法律意识，了解自己的权利和义务，依法维护自身权益；二是要积极参加职业培训，提升自身技能水平，适应市场需求；三是要遵守企业规章制度和职业道德规范，为企业的和谐发展贡献力量；四是要关注劳动安全卫生问题，保障自身及同事的生命财产安全。

最佳答案劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

为了维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视，《就业促进法》对公平就业作出了规定，包括八个方面：

一是明确政府维护公平就业的责任。

二是规范用人单位和职业中介机构的行为。

三是保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

四是保障各民族劳动者享有平等的劳动权利。

五是保障残疾人的劳动权利。

六是保障传染病病原携带者的平等就业权。

七是保障进城就业的农村劳动者的平等就业权。

八是规定了劳动者受到就业歧视时的法律救济途径。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到劳动者依法享有什么就业的权利。如需更深入了解，可以看看奥律网的其他内容。