职务侵占罪量刑标准

### 职务侵占罪量刑标准详解

一、职务侵占罪的定义

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此罪行的构成需满足主体为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，以非法占有为目的实施了侵占行为，并且达到数额较大的标准。

职务侵占罪的量刑标准主要依据涉案金额进行划分，分为三个档次。数额较大的一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的则处十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额较大的标准，存在不同说法。一种说法认为，数额较大的标准为六万元不满一百万元，另一种说法则认为数额较大的标准为三万元不满二十万元。当职务侵占数额达到此标准时，将受到三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。

数额巨大的标准通常为一百万元不满三百万元（也有说法为二十万元），当职务侵占数额达到此标准时，将受到三年十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。

对于数额特别巨大的标准，并没有全国统一明确的界定，部分地区可能将三百万元视为数额特别巨大，也有说法将其界定为一千五百万元或五百五十万元。当职务侵占数额达到此标准时，将受到十年有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的处罚。

在司法实践中，具体的量刑还会综合考虑犯罪的情节、退赃退赔情况、认罪悔罪态度等因素。若犯罪嫌疑人具有自首、立功等情节，可能会从轻或减轻处罚；若犯罪情节轻微，且犯罪嫌疑人能够积极退赃并取得被害单位谅解，也可能会在量刑时予以考虑适当从轻处罚。

职务侵占罪的量刑标准是一个复杂而细致的问题，它不仅关乎涉案金额的大小，还涉及到犯罪情节、退赃情况、认罪悔罪态度等多个方面。因此，在处理此类案件时，司法机关需要综合考虑各种因素，以确保量刑的公正与合理。同时，企业也应加强财务监管，防止此类犯罪的发生，保护自身财产安全。

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