政务处分和处分的区别 (一)
最佳答案政务处分和处分的区别：
1、主体不同：政务处分的主体是监察机关，而处分的主体是公职人员任免机关或单位。
2、对象不同：政务处分适用于所有行使公权力的公职人员，而处分则仅适用于任免机关、单位任免的公职人员。
3、程序不同：监察机关作出政务处分适用政务处分法的程序，而任免机关、单位作出处分决定则适用公务员法以及行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等规定的程序。
4、救济制度不同。
政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。
综上所述，政务处分和处分在适用对象、法律依据、处分种类和程序要求等方面存在明显区别，政务处分更侧重于公务员和行政机关的管理，而处分则涵盖了更广泛的员工和组织。
【法律依据】：
《中华人民共和国行政处罚法》
第六条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十五条
公职人员有两个违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。
政务处分有哪几种及影响期限 (二)
最佳答案政务处分主要有六种类型，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。每种政务处分的影响期限如下：
1. 警告：影响期限为六个月。
2. 记过：影响期限为十二个月。
3. 记大过：影响期限为十八个月。
4. 降级：影响期限为二十四个月。
5. 撤职：影响期限为二十四个月。
6. 开除：影响期限为永久。
在影响期限内，受处分人员将无法晋升职务、职级和级别，也无法晋没樱升工资档次。此外，受处分期间，不得参加相关专业技术职务任职资格或者职业技能考试。
一、政务处分的种类及其影响期限
政务处分是对公职人员违法违纪行为的一种制裁措施，主要包括以下六种：
1. 警告：对违法违纪行为进行告诫，提醒其注意行为规范。影响期限为六个月。
2. 记过：对违法违纪行为给予较严重惩戒。影响期限为十二个月。
3. 记大过：对违法违纪行为给予更严重惩戒。影响期限为十八个月。
4. 降级：降低受处分人员的职务或级别。影响期限为二十四个月。
5. 撤职：撤销受处分人员的职务。影响期限为二十四个月。
6. 开除：解除受处分人员的公职关系，收回其待遇。影响期限为永久。
二、政务处分的适用对象
政务处分适用于所有公职人员，包括公务员、事业单位人员、国有企业员工等。不同类型的公职人员适用的政务处分方式和标准有所差异。
三、政务处分的程序与监督
政务处分的程序应保证公正、公开、透明，确保受处分人员的合法权益。同时，应建立严密的监督机制，加强对政务处分实施情况的监督和检查，确保政务处分的合法性和公正性。
政务警告是什么处分,有啥影响 (三)
最佳答案政务警告是一种行政处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。
作出行政处分的主体为县级人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。
对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。
处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
记大过处分：
影响期为18个月。在处分期间不得晋升职务；公务员受记大过处分不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。
处分期满解除处分的当年，符合正常晋升级别和级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别工资档次。受记大过处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》
第六条
行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条
行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
政纪处分类型有几种及期限 (四)
最佳答案一、政务处分的种类为：
1、警告；
2、记过；
3、记大过；
4、降级；
5、撤职；
6、开除。
二、处分的期间为：
1、警告，六个月；
2、记过，十二个月；
3、记大过，十八个月；
4、降级、撤职，二十四个月。
三、党纪处分的后果：
1 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。
对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
3 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。
党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
4 党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。
5 党的各级代表大会的代表受到留党察看（含留党察看）处分的，党组织应当终止其代表资格。
6 对于受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。
7 对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，应当对其进行教育、限期改正，经教育仍无转变的，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条：政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条：政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于政务处分的种类有的信息了解不少了，奥律网希望你有所收获。
