国家法定婚假2020 晚婚假期规定2020 (一)

优质回答我想很多准备成婚新人朋友除了婚礼以外，还会注意成婚的婚假，其实成婚婚假是国家的法定的福利假日哦。下面我们就一起来看看国家法定婚假2020以及晚婚假期规定2020。

一、国家法定婚假2020

据了解，目前国家法定规定的婚假是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

1.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄美满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。

2.符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

3.如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2020年婚假假期改定，最新政策为准。

二、晚婚假期规定2020

2020年全面二孩政策实施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。全国人大常委会审议了《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》。草案中明确，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。同时草案也删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

就是国家法定婚假2020以及晚婚假期规定2020的相关内容，希望能够帮助到你哦，晚婚婚嫁其实已经取消了，所以想要结婚的朋友没必要再等了哦，2020年就是一个很好的结婚年份，谐音“爱你爱你”。

2020晚育产假规定是要怎样的 (二)

优质回答中国在2020年对女职工生育享受产假进行了调整，将产假由90天延长至98天。各地关于晚婚晚育产假的规定有所不同，具体政策需根据地方和单位制定。晚婚晚育的夫妻，女方可以额外获得15天产假，男方则可以享受3天假期，但仅限初婚或未生育过孩子的再婚者，并需提供女方单位出具的晚育证明。女方的15天额外产假应在规定产假之后连续使用，男方的3天假期则应在女方产假期间使用。此期间的工资、奖金照发，奖金额由所在单位自行规定，但不得少于同时期同类人员的平均奖，并不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。晚婚晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇，且享受婚假同等待遇。

2020杭州晚婚假期几天 2020晚婚假期规定 (三)

优质回答杭州是一座非常美丽同样也是历史非常悠久的城市，那么如果是在杭州的新人准备结婚想要享受晚婚假的话，应该什么时候结婚好呢下面我们就一起来看看2020杭州晚婚假期几天，2020晚婚假期规定。

一、2020杭州晚婚假期几天

一直以来提倡晚婚晚育，独生子女的政策，对于遵守的人也都有一定的奖励。独生子女的家庭可以领取独生子女费，而晚婚的夫妻除了有法定的婚假以外，还可以享受更长的晚婚假。但是不幸的是，2017年开始许多省份陆续取消了晚婚假这个假期，浙江省便是其中之一。

原《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条内容：

晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县(市、区)人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

因此原来杭州晚婚假有12天，经各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出的相关修改来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。

目前29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假，包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

二、2020晚婚假期规定

自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天。

1、只要符合国家法定结婚年龄的新人，都能够依法享有3天法定婚假。

2、国家开始取消晚婚假期，即使符合晚婚假(男25周岁，女23周岁)也无法享受晚婚假期。

3、异地结婚的男女，可根据路程远近，给予相应的路程假。

4、在探亲假中结婚的新人，不再给予额外的婚假假期。

5、婚假包括周末以及法定节假日。

6、再婚者依旧享受婚假权利。

就是为大家带来的2020杭州晚婚假期几天，2020晚婚假期规定的相关内容，希望能对大家有帮助，在杭州已经取消晚婚假了，每个人的婚假是3天，我国大部分地区都取消了晚婚假，只有少部分地区还保留着。

2020晚婚晚育产假多少天 2020已取消晚婚晚育假 (四)

优质回答全国都有哪些省份已经修订了计划生育条例，关于2020年产假又是如何规定的呢下面我们就一起来看看2020晚婚晚育产假多少天以及2020已取消晚婚晚育假。

一、2020晚婚晚育产假多少天 2020已取消晚婚晚育假

根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定：取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励政策，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定。

因此，现在并没有晚婚晚育产假一说，具体享有多长的产假及陪产假，应以当地最新的《人口与计划生育条例》相关规定为准。

地方条例未修改前晚婚假应照旧实施

修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。

实际上，我国《婚姻法》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育应予鼓励”。因此，目前《婚姻法》尚未修改,晚婚的福利并不能说是“取消”了。

值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此,晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。

在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

此外，上海市卫计委发布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日领取结婚证的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。上海市新修订的条例于3月1日实施。

就是2020晚婚晚育产假多少天以及2020已取消晚婚晚育假的相关内容，希望能够帮助到你哦，因各个省份计生条例修订时间不同，所以具体的政策，大家可以咨询下公司的相关人员哦。

2020晚育产假规定是该怎样的 (五)

优质回答产假规定于2020年中国对女职工生育的产假延长至98天。各地对晚婚晚育产假的规定不尽相同，由地方自行制定。若夫妻双方符合晚育年龄，女方可额外享有15天产假，男方则享有3天假期。男方享受假期需为初婚或再婚且未育，需由女方单位出具晚育证明。女方的15天额外假期应在规定的产假后连续使用，男方的3天假期应于女方产假期间使用。增加的假期工资奖金照发，奖金额由所在单位自行规定，但不得少于同时期同类人员平均奖，不影响其他奖金如季度奖、半年奖、年终奖等。晚婚晚育产假期间，员工视为出勤，工资、奖金及福利待遇不受影响。晚婚晚育产假期间，员工享有与婚假同等的待遇。

相信关于晚婚晚育标准的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击奥律网的其他栏目。