五一劳动节，这个属于劳动者的节日，不仅意味着休息与放松，对于部分需要在假期中坚守岗位的人来说，还关联着一份特殊的经济补偿。根据国家法定节假日的相关规定，2025年五一法定节假日期间，5月1日和2日这两天，如果单位安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，即所谓的“三倍工资”，且不能以调休等方式替代。而五一法定节假日整体，则包括从5月1日至5月5日这五天，这是国务院办公厅在2024年11月发布的相关通知中明确规定的。

规定的国家法定节假日是哪几天 (一)

规定的国家法定节假日是哪几天

答国家规定的全体公民放假的法定节假日具体为以下几天：

春节：农历正月初一至初三，共3天。春节是中国最重要的传统节日之一，象征着团圆和新的开始，全国范围内都会进行庆祝。

清明节：清明当日。清明节是中国的传统节日，主要用于祭祖和扫墓，表达对先人的怀念之情。

劳动节：5月1日。劳动节是为了纪念劳动者的辛勤付出和贡献，全国都会放假庆祝。

端午节：农历五月初五。端午节是中国的传统节日，有吃粽子、赛龙舟等习俗，寓意驱邪避疫、祈求健康。

中秋节：农历八月十五。中秋节是中国的传统节日，象征团圆和丰收，人们会赏月、吃月饼等。

国庆节：10月1日至3日，共3天。国庆节是为了庆祝国家的成立，全国范围内都会进行盛大的庆祝活动。

此外，还有部分公民放假的节日，如妇女节、青年节等，这些节日特定人群可以享受假期。法定节假日不仅是为了让大家放松身心，也是传承传统文化的重要方式。

五一法定三倍工资是哪几天 (二)

答五一法定三倍工资是5月1日。以下是关于五一假期工资支付规定的详细说明：

一、法定节假日与三倍工资

根据国家规定，五一劳动节假期中的5月1日是法定节假日。在这一天，如果用人单位安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

二、调休日与双倍工资

5月2日至5月5日属于调休后的休息日。如果在这几天加班且用人单位未能安排补休，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。

三、注意事项

劳动者应关注自己的排班表，了解加班情况。如遇法定假日加班，应主动与用人单位沟通，确保获得应有的工资报酬。劳动者有权维护自己的合法权益，如遇用人单位不按规定支付加班费，可通过合法途径维权。

综上所述，五一假期中只有5月1日是法定三倍工资日，而其余调休日则为双倍工资日。劳动者在享受假期的同时，也应关注自己的加班及工资支付情况。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。奥律网关于劳动节法定节假日是几天介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。