劳动能力鉴定标准1-10详细表格

劳动能力鉴定标准1-10详细表格

### 劳动能力鉴定标准1-10级详细表格

劳动能力鉴定是法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，通过医学检查对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。下面是劳动能力鉴定标准1-10级的详细表格描述。

一级劳动能力鉴定标准

一级劳动能力鉴定标准表示器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。具体包括但不限于：、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级、重度非肢体瘫运动障碍等。这些状况都严重影响了劳动者的生活和工作能力。

二级劳动能力鉴定标准

二级标准指的是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。例如：经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者、偏瘫肌力3级、截瘫肌力3级等。这些状况对劳动者的生活和工作造成了极大的影响，需要长期的医疗依赖。

三级劳动能力鉴定标准

三级标准同样表示器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。具体症状包括：、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项者、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%等。这些劳动者虽然可能有一定的自理能力，但仍然需要医疗依赖。

四级劳动能力鉴定标准

四级标准指的是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。例如：、重度癫痫、精神病性症状经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者等。

重庆市劳动能力鉴定标准 (一)

贡献者回答根据《重庆市劳动能力鉴定实施办法》，劳动能力鉴定应当参照《国家劳动能力分类和分级标准》并结合本市实际情况进行，以身体残疾等为因素确定劳动能力等级。

根据《重庆市劳动能力鉴定实施办法》，劳动能力鉴定是指对经过治疗、康复后，仍然存在劳动能力障碍的人员进行的一项专业性、科学性的评定工作。根据劳动能力鉴定结果，可以确定相关人员的劳动能力、劳动关系等问题。在进行劳动能力鉴定时，应当参照《国家劳动能力分类和分级标准》并结合本市实际情况进行。这些标准通常是以身体残疾等因素为基础，在评定劳动能力等级时综合考虑相关人员的身体状况、职业技能、工作经验等因素。同时，在鉴定过程中还应当充分尊重相关人员的意愿和权利，确保其得到公正、客观的评价。劳动能力鉴定通常由专业机构或社会组织承担，而相关人员可以通过医疗机构、劳动保障部门等渠道进行申请。在申请过程中，应当按照相关规定提交必要的证明材料，并配合进行检查和评定。

劳动能力鉴定的作用是什么？劳动能力鉴定的主要作用是确定相关人员的劳动能力及其等级，并根据评定结果合理安排工作岗位和工作强度，确保相关人员得以充分发挥其能力，同时也可以为劳动者和用人单位的劳动关系的处理提供依据。

重庆市劳动能力鉴定标准应当参照国家有关标准并结合本地实际情况进行评定，确保鉴定结果具有科学性和可信度。相关人员在进行劳动能力鉴定申请时，应当按照规定提交必要的证明材料，并配合进行检查和评定。劳动能力鉴定具有重要的意义，可以为相关人员的工作安排和劳动关系处理提供依据。

【法律依据】：

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 住院伙食补助费： 由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

厦门劳动能力鉴定标准 (二)

贡献者回答劳动能力鉴定依据我国现行相关法规如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

在厦门地区，劳动能力鉴定主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍四大要素。

其中，器官损伤将根据其严重程度及其对功能的影响进行评估；

功能障碍则涵盖了生理和心理两方面；

医疗依赖分为一般依赖和特殊依赖两种情况；

而生活自理障碍则可细分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个层次。

申请鉴定者需提供详尽的医疗记录、诊断证明等资料，交由专业的劳动能力鉴定委员会组织专家进行综合评定，以确定最终的劳动能力等级。

gb/t16180-2006劳动能力鉴定标准 (三)

贡献者回答法律分析：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。主要内容是将伤残进行分级：比如 I分级系列

一级其中包括：极重度智能损伤;四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;颈4截瘫，肌力2级;重度运动障碍(非肢体瘫);面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;肺功能重度损伤和呼吸困难级，需终生依赖机械通气等情形，如果需要知道更为具体准确建议还是找司法机关认可的鉴定机构直接鉴定。

法律依据：《司法鉴定程序通则》

第十三条 司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。

第十四条 司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。

对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充；经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。

怎么进行劳动能力鉴定 劳动能力鉴定标准 (四)

贡献者回答劳动能力鉴定流程及标准如下：

一、劳动能力鉴定流程

申请时机：

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请部门：

申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

所需材料：

劳动能力鉴定申请表；《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

鉴定时限：

设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论应在作出后20日内送达申请鉴定的工伤职工及其用人单位。

再次鉴定：

对初次鉴定不服的，可自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。

二、劳动能力鉴定标准

劳动功能障碍等级：分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级：分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定标准依据：我国目前使用的是2014年由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180―2014)。

劳动能力鉴定是确保工伤职工获得合理赔偿和待遇的重要依据，需严格按照规定流程和标准进行。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完劳动能力鉴定标准1-10详细表格，奥律网相信你明白很多要点。