劳动局投诉，劳动局投诉部门

劳动局投诉，劳动局投诉部门

导语：在面对劳动纠纷和用人单位违规行为时，劳动者往往需要一个强有力的后盾来维护自身的合法权益。劳动局投诉部门正是这样一个平台，它为劳动者提供了一个投诉和维权的渠道，确保劳动法律法规得以贯彻执行。本文将详细介绍劳动局投诉的相关知识，包括投诉范围、投诉流程以及劳动局在处理劳动投诉中的职责和作用劳动者更好地了解如何利用这一平台进行维权。

一、劳动局投诉部门概述

劳动局，即劳动保障行政部门，主要负责管理和监督劳动相关的事务，确保劳动法律法规的贯彻执行。其中，接受与处理劳动投诉是劳动局的重要职责之一。根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门应当设立举报、投诉信箱和电话，接受劳动者对用人单位违法行为的投诉，并依法进行查处。

劳动局投诉流程？

答劳动局具体投诉流程如下

1.申请人提交书面申请，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；

2.书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；

3.材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；

4.材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。

劳动局投诉流程是怎样的？

答劳动局投诉流程：

（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

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