（浙江补助(死亡职工|临时工)）浙江职工丧葬费的标准是多少
浙江补助（死亡职工|临时工）及职工丧葬费标准介绍
在浙江省，为了保障死亡职工及其供养遗属、因工死亡职工供养亲属以及计划外长期临时工的基本生活，政府出台了一系列补助政策。这些政策不仅体现了对逝者的尊重，也对其家属提供了必要的经济支持。本文将详细介绍浙江省在死亡职工和临时工补助，以及职工丧葬费方面的相关标准和规定。
一、浙江省死亡职工遗属生活困难补助费标准
对于国有企业职工（含离退休人员）死亡后，其供养的直系亲属若生活困难，政府提供了一定的补助费。这些标准根据职工参加革命工作的时间段有所不同：
1. 1937年7月6日前参加革命工作的国有企业离休人员：其生前供养的配偶的生活困难补助费标准，经过调整，目前为每人每月3145元。这一调整旨在体现对老干部及其家属的特别关怀。
2. 抗战时期（1937年7月7日至1945年8月15日）参加革命工作的国有企业职工：其生前供养的配偶的生活困难补助费标准调整为每人每月2645元。这一标准的提升，有助于保障这些家庭的基本生活需求。
3. 解放战争时期（1945年8月16日至1949年9月30日）参加革命工作的国有企业职工：其生前供养的父母、配偶的生活困难补助费标准调整为每人每月2400元。这体现了对不同历史时期革命工作者的尊重和关怀。
4. 国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡：其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月1355元。这一标准的制定，旨在帮助这些家庭度过难关。
二、浙江省计划外长期临时工晚年生活补助费标准
浙江省对于计划外长期临时工也建立了晚年生活补助制度。这些临时工通常指1970年9月20日前进入全民所有制单位且未间断工作至退休年龄的人员。他们的晚年生活补助费标准也经过调整，目前为每人每月1320元。这一调整有助于提高这些人员的生活质量，确保他们的晚年生活有所保障。
三、浙江省职工丧葬费标准
除了遗属生活困难补助费外，浙江省还规定了职工丧葬费的标准。根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅的相关通知，参加企业职工基本（低标准）养老保险的人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助金标准为4500元。这一标准的制定，旨在减轻逝者家属的经济负担，让他们能够妥善处理逝者的后事。
此外，抚恤金标准也根据参保人员的缴费年限有所不同。具体规定如下：
1. 缴费年限不满1年的：发给抚恤金2000元。
2. 缴费年限1年（含）至15年（含）的：抚恤金统一为10000元。
3. 缴费年限超过15年的：在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。这一规定确保了抚恤金的发放与参保人员的缴费年限相挂钩，体现了公平与合理。
全文总结
浙江省在保障死亡职工及其供养遗属、因工死亡职工供养亲属以及计划外长期临时工的基本生活方面，制定了一系列细致入微的补助政策。这些政策不仅体现了政府的人文关怀，也为逝者家属提供了必要的经济支持。在职工丧葬费方面，浙江省同样规定了明确的标准，确保了逝者能够得到妥善安葬。通过不断完善和调整这些政策，浙江省致力于构建一个更加和谐、公正的社会保障体系，让每一位劳动者都能感受到政府的温暖与关怀。
通过上文，我们已经深刻的认识了浙江补助(死亡职工|临时工)，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看奥律网的其他内容。
