怎么样算偷税漏税 (一)
最佳答案偷税漏税这一行为，是指纳税人在法律框架内故意违反税收法规，通过一系列手段来减少自己应缴税款的行为。具体而言，这种行为包括但不限于伪造、变造、隐匿或擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或不列、少列收入。还有，当税务机关要求纳税人进行申报时，纳税人拒绝申报或进行虚假纳税申报，以及采取其他欺诈或隐瞒手段，以达到不缴或少缴应纳税款的目的。
值得注意的是，偷税漏税不仅限于个人，企业同样会成为这一行为的主体。企业可能通过各种方式逃避税款，比如在财务报表中虚增成本，减少应纳税所得额，或者通过关联交易转移利润，降低实际纳税基数。此外，企业还可能利用复杂的税务筹划，通过合法但不合理的方式，达到减少税负的效果，但这种行为在某些情况下也可能被视为偷税漏税。
对于偷税漏税的行为，税务机关有明确的法律界定。根据相关法规，偷税漏税的数额达到一定标准时，将被视为违法行为。具体标准因国家和地区而异，但通常包括但不限于以下几个方面：一是纳税人在一定时间内未申报的税款总额；二是纳税人通过欺诈手段虚报成本、隐瞒收入的行为；三是税务机关发现的未申报收入或支出的具体数额。一旦确认构成偷税漏税，税务机关将依法进行处罚，包括罚款、追缴税款等。
值得注意的是，偷税漏税不仅会影响纳税人的经济状况，更会对社会造成负面影响。长期而言，偷税漏税会导致政府财政收入减少，影响公共服务质量，进而影响整个社会的稳定与发展。因此，遵守税收法规，诚信纳税，不仅是每个公民和企业的责任，也是维护社会公平正义的重要手段。
根据法律的规定怎么才属于偷税漏税? (二)
最佳答案根据法律的规定只要是没有缴足自己应该缴纳税额的情形就会属于偷税漏税，不管是单位还是个人在被发现存在偷税或者是漏税的行为时，他人都可以向税务局等部门反映，此时若是实名举报，举报者还可以获得相应的奖励。
一、根据法律的规定怎么才属于偷税漏税
根据法律的规定只要是没有缴足自己应该缴纳税额的情形就会属于偷税漏税，《征管法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
二、偷税漏税处罚标准是什么
1. 逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十的，处三年以下 有期徒刑或者拘役，并处罚金 。
2. 数额巨大并且占应纳税额百分之三十的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 单位犯罪 的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
4. 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
5.经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任，但是，五年内曾因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次行政处罚的除外。
6.税务、海关、银行和其他国家机关工作人员与本罪犯罪人相勾结，构成本罪共犯的，应当从重处罚。
7.经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任，但是，五年内曾因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次行政处罚的除外。
三、刑法条文
1、第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且应占纳税额百分之三十的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次行政处罚的除外。
2、第二百零四条 以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家 出口退税 款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处骗取税款一倍五倍以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年十年以下有期徒刑，并处骗取税款一倍五倍以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者 无期徒刑 ，并处骗取税款一倍五倍以下罚金或者 没收财产 。
纳税人缴纳税款后，采取前款规定的欺骗方法，骗取所缴纳的税款的，依照本法第二百零一条的规定定罪处罚;骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。
满足了法律规定的犯罪要件时，就有可能会被认定为是存在偷税漏税的行为，若是其未缴纳的税额比较多，此时有可能就触犯了刑法，所以除了需要税务局需要其缴纳的税额以及滞留金之外，该逃税的主体，还有可能会被判处有期徒刑。
怎么才算偷税漏税 (三)
最佳答案法律分析：纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定：纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。漏税是指因客观原因未缴或少缴税款的行为，主观上不是出于逃避税收的故意、客观上未采取弄虚作假的手段，但结果是未缴或少缴税款。
工资发放现金算偷税吗 (四)
最佳答案工资发放现金不算偷税漏税，如下：
1、工资发放现金的，一般不属于偷税漏税。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为，就属于偷税漏税。劳动者有相关证据证明是可以向税务进行举报的；
2、纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍五倍以下罚金；数额在十万元的，处三年七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍五倍以下罚金；
3、工资发现金不是偷税，工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系；根据税法规定，如果现金来源合法且累计不超过纳税标准，则不存在偷税问题。但是，如果从账外来的现金直接发放且未进入个税统计范围，则属于偷税行为；
4、在企业经营管理中，总分包工程业务也是非常常见的。总分包工程的财税处理和工资发放凭证的制作是需要注意的问题。在税务处理中，总承包方对分包不负有法定扣缴义务，由分包方自行缴纳。对于工资发放凭证的制作方法，外资企业和三资企业采用专门的薪资机来完成薪资单的制作。而其他企业则可以采用Excel表格或者专门的薪资软件进行制作；
5、在具体实践中，企业需要依据实际情况和自身经营特点，合理选择工资发放方式和相应的工资发放凭证制作方法。只有在符合税法规定的情况下，才能更好地避免企业经营中的税务问题。
什么是基本工资？
1、指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合；
2、总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种；
3、因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬；
4、在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
综上所述，工资发现金不是偷税，工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。但如果用人单位超过纳税起征点依旧没有代缴个税的行为，就属于偷税漏税。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次行政处罚的除外。
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