新劳动法关于婚假的规定，在保障职工权益方面又迈出了重要一步。根据最新的相关法规，职工在结婚时可享受一定的婚假天数，以确保他们有足够的时间处理结婚事宜及享受新婚生活。国家层面的基础婚假通常为3天，但多数省份在此基础上进行了延长，天数介于10天至30天不等，体现了对职工个人生活的尊重与关怀。接下来，我们将进一步探讨新劳动法中婚假的具体规定及其在实际操作中的应用。
新劳动法关于婚假有什么规定？ (一)
答新劳动法关于婚假的规定如下：
基本婚假：法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
晚婚假：若符合晚婚年龄，则可享受15天婚假，其中包含3天法定婚假。
路程假：结婚时男女双方如不在同一工作地点，根据实际路程远近，可额外给予路程假。
探亲假与婚假的重叠：若在探亲假期间结婚，不额外给予假期。
婚假的包含内容：婚假包括公休假和法定假。
再婚者的婚假：再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
工资支付：劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动法规定婚假多少天 劳动法婚假新规定 (二)
答筹办婚礼需要很多时间和精力，婚假是国家给予要结婚新人的带薪假期，虽然法定的婚假只有三天，但是在很多地区，都会有额外的婚假补贴，很多新人对于婚假还不是很了接，那么劳动法规定婚假多少天，劳动法婚假新规定是什么样的呢，一起往下看吧!
一、劳动法规定婚假多少天
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
总结：所以劳动法规定的婚假天数是3天，但是每个省份的具体政策不同，所以有细微的区别，有些省市就是按照劳动法规定的3天，也有些省份有额外的婚假天数。
二、劳动法婚假新规定
1、婚假3天省份
严格按照国家规定已经取消晚婚假并且没有额外假期的省份，婚假天数是最少的，只有3天，包括以下省份：浙江、广东、广西、天津、安徽、宁夏、山东、湖北、江西、四川、湖南。
2、婚假10天省份
辽宁：婚假3天+额外婚假7天=10天
西藏：婚假3天+额外婚假7天=10天
上海：婚假3天+额外假期7天=10天
北京：婚假3天+额外假期7天=10天
3、婚假13天省份
江苏：婚假3天+额外婚假10天=13天
海南：婚假3天+额外婚假10天=13天
贵州：婚假3天+额外婚假10天=13天
4、婚假15天省份
吉林：婚假3天+额外婚假12天=15天
重庆：婚假5天+额外婚假10天=15天
福建：婚假15天
5、婚假18天省份
河北：婚假3天+额外婚假15天=18天
青海：婚假3天+额外婚假15天=18天
云南：婚假3天+额外婚假15天=18天
内蒙古：婚假3天+额外婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+额外婚假15天=18天
6、婚假20天
河南：婚假3天+额外婚假18天=21天
陕西：婚假3天+额外婚假20天=23天
新疆：婚假3天+额外婚假20天=23天
山西、甘肃：婚假30天
就是关于婚假的相关信息了，希望能帮助到大家，我们可以看到每个省份的婚假天数都是不一样的，所以具体可以放几天假，要看你所在地的政策，关于劳动法规定婚假多少天，劳动法婚假新规定就先说到这里了，如果还想了解更多相关资讯，可以关注我们哦。
江苏婚假多少天2024年新规定 (三)
答2024年新规定江苏婚假13天。
江苏婚假规定：
1、国家相关法律规定的3天婚假。
2、《江苏省人口与计划生育条例》规定的额外10天婚假。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，江苏省在2024年为依法办理结婚登记的夫妻提供了总计13天的婚假，以支持新婚夫妇并促进家庭幸福。
【法律依据】：
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假是如何规定的 (四)
答新劳动法婚假规定如下：
法定婚假天数：按法定结婚年龄结婚的，可以享受3天婚假。晚婚假取消：符合晚婚年龄结婚的，不再享受晚婚假的奖励，只有3天的法定婚假。路程假：结婚时，男女双方不在一地工作的，可以视路程的远近，另给予路程假。探亲假期间结婚：在探亲假期间结婚的，不另给假期。假期包含内容：婚假包括了法定假和公休假。再婚婚假：再婚者可以享受法定婚假，即3天。再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位应给予同等的婚假待遇。
注意事项： 婚假的具体天数可能由地方计生条例规定，各地的时间并不统一。 在婚假和路程假期间，工资照发，即婚假是带薪休假的。
通过上文，我们已经深刻的认识了新劳动法婚假规定，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看奥律网的其他内容。
