- 1、晚婚晚育政策哪年提出
- 2、晚育是多大年龄
- 3、那一年开始晚婚晚育
- 4、晚婚晚育年龄是多少岁
本文分为以下多个相关解答：
晚婚晚育政策哪年提出 (一)
答法律分析：晚婚政策的提出时间为2016年。晚婚是指在法定的最低结婚年龄（男性22岁，女性20岁）基础上，适当延迟实际结婚的时间。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条明确规定，男性的法定结婚年龄不得早于22岁，女性的法定结婚年龄不得早于20岁。此外，《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条指出，以下情形之一的婚姻是无效的：（一）重婚；（二）存在禁止结婚的亲属关系；（三）未达到法定婚龄。
晚育是多大年龄 (二)
答问题一：多大年龄生育算作晚育？ 根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款，女方年满23周岁初婚为晚婚，男方年满25周岁初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周户生育第一个子女的为晚育。
问题二：晚婚晚育是什么年龄？ 我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年结婚者，即为晚婚
晚婚 男25周岁 女23周岁
晚育 已婚妇女24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
男的没有要求
问题三：晚婚晚育是多少年龄段？ 我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20岁，男22岁）三年结婚者，即为晚婚
即
晚婚 男25周岁 女23周岁
晚育 已婚妇女24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
男的没有要求
问题四：2016年晚婚晚育年龄规定最新，晚婚晚育年龄是多少 （一）晚婚 1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。 2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄＝结婚证书上批准的日期－本人的出生日期。 3、注意事项：（1）晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。（2）初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。（3）法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。 （二）晚育： 1、晚育的定义。已婚妇女24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄＝孩子出生的日期－母亲出生的日期。 3、注意事项：（1）晚育以女方年龄为准。只要女方24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。（2）男女双方都必须是初育（第一次生育）。如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。
问题五：晚婚晚育年龄男女各是多少岁 我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。
晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁即结婚为晚婚。
晚育
晚育是指已婚妇女24周岁及持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长减慢。
问题六：几岁算晚婚晚育 温馨提示
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
晚育 已婚妇女24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
问题七：晚婚晚育的年龄 一、法定晚婚年龄是多少、国家规定晚婚年龄是多少？
1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；
2.男25周岁、女23周岁结婚为晚婚；
3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。
二、最新晚婚晚育年龄、晚婚晚育年龄是多少？
1.已婚妇女24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；
2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；
3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；
4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
三、晚婚晚育的标准、晚婚晚育的年龄？
晚婚晚育享受以下待遇：
1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；
2.晚育的给男方陪产假7天；
3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；
4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
四、男女晚婚年龄、女子女性晚婚年龄是多大？
1.男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚；
2.仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育；
3.严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。
问题八：晚育是多大年龄？ 你好！已婚妇女24周岁或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
晚婚晚育享受以下待遇：(1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天;(3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。(4)婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
问题九：法定的晚育年龄是多大 男的二十五，女的二十三岁
那一年开始晚婚晚育 (三)
答2016年。
晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并不是必须结婚的年龄界限。中国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄3年者，即为晚婚。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。
实行晚婚晚育政策在人口控制方面有三个作用：
1、缩短妇女的生育期，有利于减少生育量。
2、拉长两代人的间隔，相对减少同一时点生存的人口数目。
3、有利于提高人口素质。人口生育周期的延长受到多种因素的影响，只强调晚婚晚育难以取到预期的效果，还必须与其他生育政策配套实施。
晚婚晚育年龄是多少岁 (四)
答晚婚年龄通常是女23周岁，男25周岁。《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
晚婚晚育年龄
民法典的相关内容规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”而对于晚婚晚育，《民法典》中并没有明确规定，一般是由各地立法规定。在各地计划生育条例中，一般规定比法定婚龄迟三周年初婚为晚婚，即女性满二十三周岁和男性满二十五周岁结婚就算晚婚。
生育要有计划，但计划也并非一成不变。从1980年提倡一对夫妇只生一个孩子，到1984年提出在农村适当放宽生育两孩的条件，然后是2013年单独二孩政策的通过，再到今天的全面放开二孩，我国计划生育政策一直在处于动态调整的“进行时”。随着2016年1月1日起全面放开二孩，积极开展应对人口老龄化行动，也不推行晚婚晚育政策。
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