劳动法对于劳动者的薪酬和加班费用有着明确的规定。假设一个员工的底薪为1300元，那么他的加班费计算便成为了一个关注点。根据劳动法的相关条款，加班费的计算通常基于底薪，并依据加班的时间段（如工作日、休息日或法定节假日）有所不同。具体来说，1300元的底薪，其每小时的加班费并不是一个简单的数字，而是需要考虑到具体的加班时段和当地的法律法规，才能得出准确的计算结果。

劳动法：1300的底薪，加班费是多少钱一个小时 (一)

劳动法：1300的底薪，加班费是多少钱一个小时

优质回答平时加班费是：1300÷21.75÷8×1.5倍即11.2元/小时；

周六日加班费是：1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时；

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

底薪1900,22天制,加班16.38一个小时,周末加班21.84一个小时,工资可以有多少？ (二)

优质回答底薪不变，加班按照工作日、双休日、节假日的规定另外算加班费。加班的计算方法如下：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

按照你说的情况，你在工作日的小时加班标准应该是16.38元，休息日的小时加班标准是21.84元，你在法定节假日的小时加班工资是32.76元。那你每月的工资包括基本工资1900+加班工资，就是你的月工资。如果你在工作日每天加班1小时，那月工资就是2260.36元（其中加班工资是16.38×22=360.36）。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

底薪2360加班费怎么算？ (三)

优质回答加班费的计算方式因国家和地区而异，以下是一些通用的计算方法：

1. 标准工时制度下的计算方法：如果你是按照标准工时制度工作的，通常每周工作时间为40小时，超过40小时的部分称为加班时间。在这种情况下，加班费的计算方法如下：

- 平时加班：平时加班为底薪除以标准工作日（如21.75），换算成每小时的工资（即基本工资/21.75/8）再乘以平时加班时间。

- 周末加班：周末或法定节假日加班需要按照法律规定支付两倍于日常标准工资水平的补贴。

例如，假设您的底薪为2360元人民币，每月工作20天，每天8小时。如果你在这个月里有22个小时的平时加班和8个小时的周末加班，则：

- 平时加班费 = 2360元/21.75天/8小时 × 22小时 = 232.18元

- 周末加班费 = 2360元/21.75天/8小时 × 2 × 8 = 118.78元

那么您这个月可以获得2450.96元（包括底薪、平时加班费和周末加班费）。

2. 综合工时制度下的计算方法：在一些企业中，可能采用综合工时制度，这种制度下每月工作时间可以超过标准40小时。在这种情况下，加班费的计算方法如下：

- 工作日加班：底薪除以月工作小时数（如176个小时），换算成每小时的工资再乘以平时加班时间。

- 周末或法定节假日加班：需要按照法律规定支付两倍于日常标准工资水平的补贴。

例如，假设您的底薪为2360元人民币，这个月您共计工作了192小时，其中包括15个小时的周末加班和7个小时的节假日加班，则：

- 日常加班费 = 2360元/192小时 × 1.5倍 × 15小时 = 440.63元

- 节假日加班费 = 2360元/192小时 × 2倍 × 7小时 = 205.42元

那么您这个月可以获得3006.05元（包括底薪、平时加班费和周末加班费）。

一个月按1950的底薪加班费是多少钱一个小时 (四)

优质回答1. 根据中国劳动法，员工每月的底薪为1950元，假设每月工作天数为21.75天，每天工作8小时。

2. 计算每小时工资：1950元 ÷ (21.75天 × 8小时/天) = 11.21元/小时。

3. 平时加班工资为每小时工资的1.5倍，即11.21元/小时 × 1.5 = 16.82元/小时。

4. 周末加班工资为每小时工资的2倍，即11.21元/小时 × 2 = 22.42元/小时。

5. 国家规定的节假日加班工资为每小时工资的3倍，即11.21元/小时 × 3 = 33.63元/小时。

6. 值得注意的是，劳动法还规定了工作时间不得超过每周44小时，并至少保证有一天休息。然而，具体实施情况可能会因单位的不同而有所差异，这让人们对劳动法的规定感到困惑。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟劳动法加班费这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击奥律网的其他内容。