职务侵占罪量刑

职务侵占罪量刑

### 职务侵占罪量刑探析职务侵占罪，作为经济犯罪中的一种，严重侵害了公司、企业或其他单位的财产权益，对社会经济秩序造成了不良影响。它是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。本文将围绕职务侵占罪的量刑标准、影响因素及实践案例进行深入探讨，以期为理解这一罪名提供全面的视角。

一、职务侵占罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据犯罪数额的大小来划分。数额较大（通常指6万元不满100万元）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元不满1500万元）的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（1500万元）的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一标准体现了法律对职务侵占行为的严厉打击，同时也考虑到了不同犯罪情节对社会危害程度的差异。

二、影响量刑的因素

（一）犯罪数额

犯罪数额是量刑的首要考虑因素。它不仅决定了罪行的轻重，也反映了犯罪行为对被害单位造成的经济损失大小。在实践中，司法机关会根据具体的犯罪数额，结合法律规定的量刑标准，对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。值得注意的是，犯罪数额的计算

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