在重庆市，工伤赔偿标准对于保障劳动者的权益具有重要意义。尤其是当劳动者不幸遭遇工伤并被鉴定为十级伤残时，一套明确且人性化的赔偿体系显得尤为重要。根据最新的规定，重庆市工伤十级伤残赔偿涵盖了多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的具体金额会根据伤者的工资水平、工伤情况及相关政策规定来综合确定，旨在为工伤职工提供全方位的保障。
重庆市工伤十级伤残赔偿标准 (一)
优质回答重庆市工伤十级伤残赔偿标准如下：
1、赔偿项目，一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照相应的标准计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性伤残就业补助金。
2、赔偿标准，一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为6个月的本人工资。
综上所述，重庆市工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准根据伤残等级和重庆市上年度职工月平均工资为基数计发。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少 (二)
优质回答浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少，具体如下：
1、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数；十级伤残为两个月；
3、一次性伤残就业补助金，解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数；十级伤残为两个月。（但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。）；
4、医疗费的计算标准：医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用；主要涉及挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费；基本原则为治疗费用必须由损伤引起，具体形式为实报实销；
5、误工费（停工留薪期工资）的计算标准：误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入，为误工时间乘以伤者本人工资。误工时间：指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。一般劳动能力鉴定的停工留薪期的相应期限：
6、护理费：护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。
7、住院伙食补助费。
申请工伤鉴定的流程如下：
1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；
2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；
3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
综上所述，除去实报实销项目，大概可以获得赔偿为7个月本人工资和2个月事故发生当年的浙江省基本工资，以2021年浙江省平均工资计算为5.4万左右。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例》第二十四条
工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
第二十五条
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
沈阳市工伤十级伤残赔偿标准 (三)
优质回答沈阳市工伤十级伤残赔偿标准具体如下：
1、本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定；
2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
10级伤包括：
1、符合中度毁容标准之一项者；
2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于或等于2平方厘米；
3、全身瘢痕面积小于百分之5，但大于或等于百分之1；
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5、椎间盘突出症未做手术者；
6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7、指端植皮术后；
8、手背植皮面积大于1250，并有明显瘢痕；
9、手掌、足掌植皮面积大于百分之30者；
10、除拇趾外，余3到4指末节缺失；
11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12、足背植皮面积大于100平方厘米；
13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤二度及二度上以者；
16、一眼矫正视力小于或等于0.5，另一眼矫正视力大于或等于0.8；
17、双眼矫正视力小于或等于0.8；
18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19、上睑下垂盖及瞳孔三分之一行成形手术后矫正者；
20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
综上所述，工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金，在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤能赔10万吗 (四)
优质回答10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。
1、10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。
2、十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。
3、十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿费用。
4、工伤10级伤残的，支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一、认定工伤的程序如下:
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任；
4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
二、工伤赔偿的项目如下:
1、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；
3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；
4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
综上所述，十级工伤能否赔十万，要根据具体情况确定。认定工伤的程序包括提交申请表、提交相关材料等。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费等。
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【法律依据】:《《工伤保险条例》》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广东省东莞市十级伤残赔偿标准 (五)
优质回答广东省东莞市十级伤残赔偿标准是：
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;
2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;
3、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、一次性工伤医疗补助金，十级3个月职工月平均工资；
6、一次性伤残就业补助金，十级3个月职工月平均工资。
申请劳动能力鉴定期限
1、初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位或个人必须向级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
3、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。
总的来说，东莞十级工伤赔偿标准是需要向员工补偿七个月的薪资。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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