婚假扣不扣绩效工资 婚假只发基本工资吗 (一)

优质回答婚假扣不扣绩效工资据了解，婚假是应该扣除绩效工资的。那么婚假只发基本工资吗下面我们就来一起来看看吧。

一、婚假扣不扣绩效工资 婚假只发基本工资吗

虽然说许多岗位的工资都分为基本工资和绩效工资，基本工资在休婚假期间肯定是不会扣除的，绩效工资在法律中同样有规定，即在婚假期间也不允许扣除绩效工资。也就是说，在婚假期间扣出工资中任何一部分的薪水都属于违反行为，当事人需要及时的保留证据。有法律的手段捍卫自己的权利。

1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

另外，按原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的较低工资标准。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的较低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”

二、婚假期间工资怎么发放

休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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婚假享受基本工资还是全额 (二)

优质回答依据我国法律规定，婚假期间的薪酬待遇理当全额发放，其中薪资范围涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等在内。

在此期间，企业有义务支付员工正常的劳动所得。

值得关注的是，具体薪酬支付标准视公司相关规章制度、劳动合同条款及地方政策法规情况而定。

如您与用人单位签订的劳动合同对于婚假薪酬作出明确约定，且其金额不低于当地最低工资标准及法律法规要求，则应严格遵循合同约定。

若用人单位未能依法支付婚假薪酬，您可向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

婚假期间工资全额发吗婚假只发基本工资合理吗 (三)

优质回答请婚假的时候，员工是带薪休假的。那婚假期间员工工资全额发吗？婚假只发基本工资合理吗？ 除了法定节假日之外，劳动者还有婚假、产假等假期福利。这些假期在不同的时期请，需要满足一定的条件。那婚假期间工资全额发吗？婚假只发基本工资合理吗？一起来了解一下。

一、婚假期间工资全额发吗

1.劳动合同

如果当事人与用人单位签订了劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。也就是说，在员工休婚假的时候，工资必须要全额发放。不过这个工资指的是基本工资，奖金、加班费之类的不包含在里面。

2.集体合同

如果当事人与用人单位签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放。需要注意的是，法定的婚假是三天，在三天内的工资照常发放。如果超过三天，国家并没有明确规定。

3.未签合同

如果当事人和用人单位没有签订任何合同或协议，那么婚假期间的工资计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。如果当事人的结婚城市并不在工作的城市，根据路程远近，可以给路程假。

二、婚假只发基本工资合理吗

1.基本工资

婚假属于有薪假期，即劳动者在休假期间，用人单位应支付其正常工作时间工资。婚假期间的工资应该全额发放，指的是基本工资，一般不包活奖金、加班费之类的。所以如果用人单位只发基本工资，是合理的。

2.绩效奖金

婚假期间的工资是否包含绩效奖金，具体要看当事人与用人单位的劳动合同。如果奖金跟绩效考核挂钩，那么在休假期间并无绩效，单位可以不发放奖金。如果奖金只是工资总额拆分出来的，且属于固定数额，那当事人可以要求单位发放。

总结：

内容就是婚假期间员工工资的发放标准，希望能为大家提供一些参考。如果用人单位以不正当的理由克扣员工的婚假工资，当事人可以到有关部门提起诉讼，维护自己的利益。

相信关于婚假工资的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击奥律网的其他栏目。