北京婚假多少天 (一)
最佳答案北京婚假为3天。以下是关于北京市婚假规定的详细说明：
法定婚假：根据国家规定，婚假为3天。北京市的婚假天数也遵循这一规定，即为3天。晚婚假：自2016年起，北京市已经取消了晚婚假。这意味着，无论是否晚婚，婚假天数均为3天，与国家法律规定保持一致。
此外，休婚假期间工资照发，这是劳动者的基本权利。虽然国家没有规定婚假的有效期，但一般的公司或单位会作出相应规定，员工应遵守单位规定并在合理时间内休完婚假。同时，婚假应一次性休完。
北京实施全面两孩政策取消晚婚晚育假 (二)
最佳答案北京实施全面两孩政策后，确实取消了晚婚晚育假。具体说明如下：
晚婚假取消：自2016年起，登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假。这意味着，初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休国家规定的3天婚假，而不再享受此前北京市的7天晚婚奖励假。
晚育假取消：同样自2016年起，生育子女的夫妻也不再享受晚育假。在晚育假取消前，晚育女性除享受国家规定的98天产假外，还可以增加30天奖励假，总计128天。晚育假取消后，24周岁已婚初育女子的产假将缩短至98天。
新的产假及福利待遇：虽然晚婚晚育假被取消，但符合规定生育的夫妻仍将享受奖励产假及其他福利待遇，这些将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。具体的产假天数和福利待遇将取决于新修订的条例内容。
北京晚婚假取消了吗 北京婚假规定天数 (三)
最佳答案婚假是国家给予未婚男女的法定假期，之前的婚假分为晚婚假和婚假两种，不过自二胎开放后，现在很多地方都已经取消晚婚假期了，那么北京晚婚假取消了吗北京婚假规定天数又有几天呢感兴趣的朋友们不妨继续往下看吧!
一、北京晚婚假取消了吗
此前当男方满足25周岁，女方满足23周岁结婚的新人就属于晚婚假，并享受晚婚假期。但从2016年的1月1日开始，人口计划生育法取消了北京晚婚假期，所以即使是晚婚的新人也无法享受晚婚假期。
二、北京婚假规定天数
由于北京已经正式取消了晚婚假期，但将原本晚婚假的7天改变为增加婚假天数，所以现在无论是否晚婚的新人都能得到10天的婚假。
三、2020年北京婚假规定
1、满足国家法定结婚年龄的新人，男方年满22周岁，女方年满20周岁可以享受3天的婚假。
2、北京已经取消晚婚假期，因此无论是否晚婚都无法享受晚婚假。
3、如果是异地结婚的男女，可以根据路程的远近，给予路程假期。
4、探亲假期中结婚的新人不再享受额外的婚假。
5、婚假是包含国家法定节假日以及周末;
6、离异再婚者依旧可以享受3天的婚假。
四、婚假的注意事项
1、婚假有效期
国家对于婚假并没有做出有效期的相关规定，但各个公司和单位都会对婚假时间做出规定。有些公司需要在领证后半年内或是一年内休完，也有三个月内休完，若超出时间公司则认为员工自动放弃婚假福利。
2、婚假是带薪休假
婚假是国家给予劳动者的福利，所以是带薪休假。若是在休假期间，公司以不正当理由克扣工资，新人有权向有关部门起诉。
北京婚假多少天2023年新规定 北京婚假工资标准是怎样的 (四)
最佳答案北京婚假2023年新规定为10天，北京婚假工资需照常发放。以下是具体内容：
一、北京婚假天数
根据2023年新规定，北京婚假共计10天。其中国家法律规定婚假为3天，而《北京市人口与计划生育条例》规定增加假期7天，共计10天。晚婚假已取消。
二、北京婚假工资标准
照常发放：根据我国的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定，员工结婚，婚假假期在3天以内的，工资必须照常发放。虽然该规定对于超过3天的婚假没有明确规定，但通常情况下，婚假期间的工资也应照常发放。根据合同：如果当事人和用人单位签订了劳动合同，则婚假期间的工资发放应不低于劳动合同中规定的标准。如果还签订了集体合同，且集体合同中规定的工资标准高于劳动合同，则按集体合同规定的标准发放。协商决定：如果劳动合同和集体合同中都没有关于婚假工资标准的规定，则由用人单位与职工代表通过集体协商后决定。七成比例：如果当事人和用人单位没有签订任何合同或协议，婚假期间的工资按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。
请注意，具体的婚假执行和工资发放可能因单位规章制度而异，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人以获取准确信息。
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