单身女性生育最新政策 (一)
最佳答案2022年未婚生子的政策
1.新政:未婚生育第一胎不再征社会抚养费
2.广东社会抚养费最新规定:未婚生一胎免缴
一、新政 未婚生育第一胎 不再征社会抚养费
2015年12月27日,十二届全国人大常委会第十八次会议通过关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口与计划生育法于2017年1月1日起正式施行。至此,延续了36年的独生子女政策正式宣告终结。实际上,《中华人民共和国人口与计划生育法》修改前后,都有规定“公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务”。另外,《民法典》(于2021年1月1日生效)也规定:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。”上述法律,一方面没有否定未婚人士的生育权,另一方面保护着非婚生子女的平等权。
二、广东社会抚养费最新规定:未婚生一胎免缴
有学者直言猛册“未婚妈妈别开心得太早”,如果其中一方生育过一个或多个孩子,另一方不可能被免除社会抚养费
去年夏天,女星境外“冻卵”事件曾引起公众对女性生育权的一番讨论。上周,广东省率先完成了计划生育条例修订,其中一项规定,未办理结婚登记生育第一胎子女的,不再需要缴纳社会抚养费。这使得未婚生育权议题又重回了公众视野。
有单身白领看到新规后随即向我表示,似乎看到了不结婚就能生育孩子的希望,感到十分兴奋。我近日调查了解到,新政为未婚生育一胎免去了一笔不菲的“罚金”,但按照该条例,未婚生子仍属违规行为。另外,当前法规禁止未婚人士通过人工辅助生殖技术怀孕,单身女性想要“借精”生子需要掂量掂量了。
但是,对未婚人士生育权的规定较为宽泛、模糊,忽略甚至明显限制未婚人士生育权的法规和行政行为时有此陪知出现。比如,根据2014年3月27日通过并开始实施的《广东省人口与计划生育条例》第四十八条,“未办理结婚登记生育第二胎子女及有配偶又与他人生育的,按超生处理。”同时第五十三条又规定,未办理结婚登记生育第一个子女,六十日内未补办结婚登记的,按照上一年当地城镇居民乡镇农民上年人均纯收入额为基数,征收二倍的乱丛芹慧社森消会抚养费。也就是说,即使是未婚生育第一个子女,也要缴纳社会抚养费。
对此,新版《广东省人口与计划生育条例》做出了调整。2015年12月30日上午,广东省十二届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议,表决全票通过了新修正的《广东省人口与计划生育条例》。新规减轻对未办理结婚登记生育子女的法律责任,明确未办渗知毕理结婚登记生育第一胎子女的,不再征收社会抚养费,只督促补办相关手续。
生育权是基本人权的一个方面,未婚人士也拥有生育权利。“把‘超生’和未婚生育两件不相关的事情扯在一起,本不合理。条例的修改体现出法律更加人性化。新规实际上是对比较突出的未婚生育问题的一种回应,进行了适当的利益平衡,客观上也确实有利于维护单身女性的生育权。但总体上,法规对未婚生育的行为并不提倡。
生育权是基本人权的一个方面,未婚人士也拥有生育权利。“把‘超生’和未婚生育两件不相关的事情扯在一起,本不合理。法律法规应该保护非婚生子女的权利。如果你情况比较复杂,
2023年非婚生子女新规有哪些 (二)
最佳答案在我们的生活中，相信很多人都知道在当今社会，由于未婚生子、出轨、一夜情等现象的普遍发生，非婚生子女已成为一个普遍存在的社会问题。那么，什么是非婚生子女非婚生子女享有哪些权利非婚生子女应该履行哪些义务非婚生子女新规是怎样的我为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。
非婚生子女新规有哪些
一、非婚生子女有哪些权利
我国《民法典》规定:“非婚生子女享有与婚生子同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活为止。”
非婚生子女的出生，其本身没有过错，因此，享有以下权利:
1、要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务，未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女，有要求父母给付抚养费和教育费的权利;
2、婚生子女的姓名权。在非婚生子女无认知能力时，由其生父生母协商确定。在其有认知能力时，自己可以做出选择;
3、婚生子女有受生父母保护的权利;
4、婚生子女与其生父母的婚生子女有同等继承其生父母遗产的权利等。对于非婚生子女依法享有的权利，任何人都不得干涉侵犯。
二、非婚生子女有哪些义务
非婚生子女同婚生子女所享有的权利与所承担的义务是相同的。
1、父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务;
2、父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利;
3、女可以随父姓，可以随母姓。父母有保护未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务;
4、母和子女有相互继承遗产的权利。
我提醒您，婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但法律地位是相同的。所以非婚生子女和婚生子女应该享有同样的权利，履行同样的义务。
未婚生子2022新政策 (三)
最佳答案法律主观 ：
2022未婚生子的政策规定有哪些 生育 权是基本人权的一个方面，未婚人士也拥有 生育 权利。“把‘超生’和未婚生育两件不相关的事情扯在一起，本不合理。条例的修改体现出法律更加人性化。律师认为，新规实际上是对比较突出的未婚生育问题的一种回应，进行了适当的利益平衡，客观上也确实有利于维护单身女性的生育权。但总体上，法规对未婚生育的行为并不提倡。 《 社会抚养费 征收管理办法》第三条不符合人口与 计划生育 法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳 社会抚养费 。 社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、 直辖市 规定。 任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与 计划生育 有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。 第四条社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定;县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡(镇)人民政府或者街道 办事 处作出书面征收决定。 第五条不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理： (一)当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定; (二)当事人的生育行为发生在其 户籍 所在地的，由 户籍 所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定; (三)当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均未发现的，此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。 当事人在一地已经被征收社会抚养费的，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。 第六条社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。当事人应当自收到征收决定之日起30日内一次性缴纳社会抚养费。 当事人一次性缴纳社会抚养费确有实际困难的，应当自收到征收决定之日起30日内向作出征收决定的县级人民政府计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请，并提供有关证明材料。县级人民政府计划生育行政部门应当自收到当事人的申请之日起30日内作出批准或者不批准分期缴纳的决定，并书面通知当事人。 征收社会抚养费，应当向当事人出具由省、自治区、 直辖市 人民政府财政部门统一印制的社会抚养费 收据 。
法律客观 ：
《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》第二条第一款 不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其 监护人 可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、 结婚证 或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。
2020未婚先孕新规 2020未婚生子要罚款吗 (四)
最佳答案未婚先孕的情况是有很多，2020未婚生子要罚款吗怀孕也是和宝宝的一种缘分，很多朋友发现怀孕了就筹备着结婚，所以也不会有罚款的事情，但是没达到法定年龄不能领证怎么办呢一起来看看2020未婚先孕新规。
一、2020未婚先孕新规
未婚先孕办理结婚登记不会罚款。但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的，要被计生部门罚款才能上户，尽快去办理结婚登记以及准生证明，然后依法生育小孩。
根据法律规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。因此，如果不到法定结婚年龄，则无法办理结婚登记手续。如果没有结婚先怀孕的，只要在生育小孩前办理结婚登记，并向计生部门办理生育登记，计生部门不对其征收社会抚养费，也不会罚款。
二、产假期间工资算法
较好，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
就是本期推荐的2020未婚先孕新规及2020未婚生子要罚款吗的内容，所以未婚先育办结婚的登记不会罚款，但是超过六个月之后就需要罚款了，希望有帮助到大家哦。
看完本文，相信你已经对未婚生子第一胎新规有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试奥律网推荐的方法去处理。
