法定婚假15天还是13天 2020国家法定婚假是15天吗 (一)

贡献者回答结婚对于每个人来说都是非常重要的日子，我们在结婚之前肯定要一段时间筹办婚礼，这时候，婚假就起到作用了，下面我们就一起来看看法定婚假15天还是13天以及2020国家法定婚假是15天吗。

一、法定婚假15天还是13天

法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

二、2020国家法定婚假是15天吗

1、北京的婚假是三天加晚婚假七天，总共十天。法律规定机关、社会团体、企业事业组织的职工属于晚婚的，除了国家规定的婚假三天以外，再奖励七天婚假。属于晚育的职工，除了享受国家规定的产假以外，奖励三十天的产假，奖励的婚产假也可以由男方享受。在休婚产假期间不能降低职工的基本工资或者解决劳动合同。如果不享受婚产奖励假的职工，应当奖励一个月基本工资。

2、上海的婚假也是三天加晚婚假七天，总的十天。晚婚的公民，除了享受国家规定的三天婚假以外，加七天的晚婚假期。符合规定的晚育妇女，除了享受国家规定的产假以外，加三十天的晚育假期，丈夫享受三天的晚育护理假期。

3、广东的婚假只有三天，根据最新广东计划生育条例规定，已经取消了晚婚婚假，广东地区的晚婚职工只有三天的婚假，不能享受晚婚婚假，也不能享受晚育奖励假期。

4、陕西的婚假比较长，国家规定婚假三天，加上晚婚假期二十天，总共二十三天。根据国家法律规定：男方二十五周岁，女方二十三周岁第一次结婚的属于晚婚，超过二十四周岁生育第一个子女的属于晚育。属于晚婚的增加婚假二十天，属于晚育的增加产假十五天，男方享有十天的护理假期。

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劳动法婚假规定有几天 (二)

贡献者回答国家法定婚假为3天。不过，婚假的具体天数可能因地区政策而异，以下是一些关键点：

国家法定标准：根据现行规定，国家法定的婚假天数为3天。晚婚假期取消：需要注意的是，晚婚假期已经不再存在，因此婚假的天数一般就固定为这3天。地区政策差异：不同地区的政府可能会为了体现对婚姻的尊重和鼓励，在法定婚假的基础上额外增加婚假天数。这些额外的天数依据当地的具体政策而定。

因此，劳动者在计划婚假时，除了了解国家法定婚假天数外，还需要特别关注所在地区的具体政策，以获取最准确的婚假天数信息。

湖南婚假几天国家法定2020 湖南省婚假规定多少天 (三)

贡献者回答湖南婚假几天国家法定2020。有关湖南省2020的婚假政策你是否了解一起来看看湖南省婚假规定多少天

一、湖南婚假几天国家法定2020 湖南省婚假规定多少天

2020国家规定的婚假有多少天

1、按照法定的结婚年龄女方20周岁，男方22周岁结婚的，可以享受三天的婚假。

2、如果说是符合我国晚婚晚育年龄的女方23周岁，男方25周岁不再享受晚婚假的奖励，只有三天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一个地方工作的，可根据路程的远近另给路程假。此条规定当时针对的是国营企业，通常我们都按较长三天计算。

二、湖南省婚假规定多少天

根据法律规定，湖南省婚假天数为3天，女职工产假天数为158天，男职工陪产假为20天。

根据《较新婚姻法》以及《湖南省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

《湖南省人口与计划生育条例》

第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

三、产假怎么发工资

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是较基本的产假工资规定。

产假期间工资的计算，有以下方式：

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

四、婚假/晚婚假期初间工资如何计算

国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资，假期工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。但 晚婚假期间工资，各地略有不同。

五、如果员工不申请，单位可以不安排婚假吗

可以。

六、单位领导不批准员工的婚假，可以吗

只要婚假手续齐全，流程合理，单位领导不应该不批准员工的婚假。较好亲自向老总请假，并邀请其方便时出席婚礼，过来人，应该会理解的，公司如果实在安排不开，换个时间休也是可以的，较好互相协商。

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婚假几天国家法定2020 (四)

贡献者回答2020年国家法定婚假为3天。具体规定如下：

基本婚假：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。路程假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。具体天数需根据路程实际情况确定。探亲假期间结婚：在探亲假期间结婚的，不另给假期。假期包含内容：婚假包括公休假和法定假。

请注意，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，这一规定与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关。即使在劳动合同中约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。

国家法定婚假到底有多少天 (五)

贡献者回答国家法定婚假天数根据结婚年龄和所在单位性质有所不同，具体如下：

法定结婚年龄内婚假：

3天婚假：对于达到法定结婚年龄（女性20周岁，男性22周岁）结婚的劳动者，可享受3天婚假。这是国家法定的基础婚假天数。

晚婚婚假：

15天婚假（含3天法定婚假）：对于符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）结婚的劳动者，除了享受3天的法定婚假外，还可以额外享受12天的晚婚假，总计15天。

特定单位晚婚奖励假：

增加7天奖励假：在机关、社会团体、企业事业组织工作的晚婚职工，除了享受国家规定的婚假天数外，还可以额外增加7天的奖励假。这意味着，在这些单位工作的晚婚职工总共可以享受最多22天（15天晚婚假+7天奖励假）的假期。

温馨提示：

在婚假和路程假期间，工资照发，即带薪休假。对于在国家机关、国有企业、事业单位工作的劳动者，除了享受规定的基础婚假外，晚婚者还会额外得到奖励假。对于私营企业的雇员，老板也应按照国家规定给予相应的婚假，假期时间与在国有企业相同。

请根据自己的实际情况来合理安排婚假。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解婚假几天国家法定2020的其他信息，可以点击奥律网其他栏目。