事业单位养老保险单位和个人缴费比例 (一)

事业单位养老保险单位和个人缴费比例

贡献者回答养老保险是国家为劳动者退休之后所支付的退休金，也是保障劳动者基本生活的保障制度，累计缴费满15年，到达退休年龄之后可以领取养老金，2023年的事业单位养老保险单位和个人的基本缴费一般比例如下：

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。

3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不需要缴纳。

5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴纳。

6、住房公积金：单位和个人缴纳的比例是1：1，比例在5%~20%之间。

各地政府会根据养老保险基本缴纳标准进行相应调整，并且养老保险也有分档，共三种档次，可以根据个人月收入情况进行缴纳。

事业单位合同制工人养老保险怎么上基数怎么算 (二)

贡献者回答1. 事业单位合同制工人的基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴费的比例通常不超过单位工资总额的20%，而个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

2. 个人缴费工资基数的计算方法是：如果缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资的60%，则按当地在岗职工平均工资的60%计算；若高于当地在岗职工平均工资的300%，则按当地在岗职工平均工资的300%计算。

3. 事业单位养老保险与企业养老保险的缴费比例不同，因为各地根据实际情况制定的缴费比例不尽相同。

4. 事业单位养老保险实行差额结算制，即退休职工的工资由单位直接发放。对于临聘人员，用人单位需按属地原则依法缴纳社会保险，并按月申报缴费。

5. 临聘人员的养老保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，均以个人缴费工资基数计算。

6. 临聘人员的月平均工资若低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，则以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；若高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%，则以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。

7. 对于在《劳动法》实施前已在本单位就业的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按规定补缴基本养老保险费（含本息），并补记个人账户。

请注意，内容是基于当前的政策和普遍做法进行描述。由于政策可能会有变动，具体操作时应以当地最新的养老保险政策为准。

事业单位养老保险缴费比例 (三)

贡献者回答事业单位养老保险缴费比例为：单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

具体说明如下：

单位缴费费率：事业单位在为职工缴纳养老保险时，需要按照职工工资总额的20%进行缴费。这部分费用将记入基本养老保险统筹基金，用于保障养老保险制度的稳健运行。

个人缴费费率：职工个人也需要按照自己工资的8%缴纳养老保险费。这部分费用将记入个人账户，作为职工未来领取养老保险待遇的重要依据。

其他社保项目缴费比例：

医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

注意事项：

各地的事业单位五险一金缴费政策可能存在差异，因此具体缴费比例可能有所不同。如有需要，可以向当地的社保局咨询具体缴费比例和相关政策。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位和职工应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

事业单位个人五险一金缴纳比例是多少？ (四)

贡献者回答事业单位个人五险一金缴纳比例如下：

养老保险：个人需缴纳8%。医疗保险：个人需缴纳2%，外加每月固定的3元。失业保险：个人需缴纳0.5%。工伤保险：个人无需缴纳，缴费比例根据单位所处行业风险等级确定，费率在0.5%到2%之间。生育保险：个人无需缴纳，单位需缴纳0.8%。住房公积金：缴费比例由企业根据自身情况灵活选择，个人缴纳比例也相应灵活，具体比例需参考企业规定。

请注意，比例适用于深圳地区的事业单位，其他地区可能会有所不同。在实际操作中，具体的缴纳比例还需结合当地政策和单位规定来确定。

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