不给交养老保险怎么办 (一)
贡献者回答如果单位不给交养老保险，可以采取以下措施：
向当地劳动监察大队投诉：
如果你的单位没有按照国家规定为你缴纳养老保险，你可以首先向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构，他们会对此类问题进行调查和处理。
了解相关法律规定：
我国《社会保险法》明确规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将受到法律的制裁，包括按日加收滞纳金、罚款等措施。
利用法律手段维护自身权益：
如果劳动监察大队的处理结果未能满足你的期望，你还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位为你补缴养老保险费并承担相关法律责任。
加强自我保护意识：
在日常工作中，你应该加强自我保护意识，了解并熟悉自己的权益和义务。如果发现单位存在未按时缴纳社会保险费的情况，应及时与单位沟通并保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
综上所述，如果单位不给交养老保险，你可以通过向劳动监察大队投诉、了解相关法律规定、利用法律手段维护自身权益以及加强自我保护意识等方式来解决问题。
单位拖欠不交养老保险怎么办 (二)
贡献者回答如果单位拖欠不交养老保险，可以采取以下措施：
1. 通过原单位补交 劳动关系还在原单位的，补交养老保险需要通过原单位进行。 费用由单位和个人按比例共同承担，缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例，其中缴费基数一般按照个人的工资水平确定，缴费比例则按照当地社保政策规定。
2. 向劳动监察投诉 如果单位拒绝缴纳养老保险，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。 根据《劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，劳动监察部门有权责令单位缴纳拖欠的养老保险费用。
采取上述措施时，建议劳动者保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在必要时证明自己的劳动关系和缴费情况。同时，劳动者也可以咨询当地的社保部门或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。
97年参加工作,单位没给交养老保险怎么办 (三)
贡献者回答如果97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交纳养老保险，需要向当地社保局咨询是否可以自行缴纳补齐，或者申请个人参保，以确保享有养老保险待遇。
根据《社会保险法》的规定，单位与职工应当共同缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果单位没有为员工缴纳养老保险，在员工退休时就无法享受养老保险待遇。对于97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交纳养老保险的人员，应该如何解决这个问题呢？1. 自行缴纳：可以向当地社保局咨询是否可以自行缴纳补齐养老保险。如果可以的话，需要先进行征信查询，然后根据相关的规定进行补缴，以确保享有养老保险待遇。2. 申请个人参保：可申请自愿参加城乡居民基本养老保险或职工基本养老保险，自行缴纳相应的养老保险费用。需要注意的是，在申请个人参保之前需要先了解相关的政策和规定，并认真核对自己的证件材料。
如果单位已经不存在或者无法联系，怎么办？如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。一般情况下，可以通过查询工作记录、社保缴费记录等方式核实个人在该单位的工作和缴费情况。如果确认确实没有缴纳养老保险，可以根据相关政策和规定申请自行缴纳或者申请个人参保。
如果97年之前就已经参加工作并一直没有在单位交纳养老保险，需要向当地社保局咨询是否可以自行缴纳补齐，或者申请个人参保，以确保享有养老保险待遇。需要注意的是，在办理相关手续时需要认真核对证件和其他材料，并且了解相关政策和规定，以确保流程顺利。如果单位已经不存在或者无法联系，可以向当地社保局咨询相关流程。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
单位不给交养老保险怎么办 (四)
贡献者回答如果单位不给交养老保险，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、明确单位责任
单位不给员工交社保，包括养老保险，是违反劳动法的行为。员工有权要求单位及时足额交纳社保。
二、依法维权
要求补交社保并承担滞纳金：员工可以要求单位补交在职期间的社保，并承担因此产生的滞纳金。要求支付相关待遇和经济补偿：因单位未交社保导致员工无法享受生育险、失业险等相关社保待遇的，相关待遇应由单位支付。同时，员工还可以要求单位支付一定的经济补偿。
三、收集证据
在维权前，员工需要收集足够的证据来证明与单位的劳动关系，如工牌、工资发放记录、考勤记录、工作总结等。这些证据在维权过程中至关重要。
四、与公司沟通
明确诉求：在与公司沟通时，要明确表达自己的诉求，如要求补交社保等。录音或书面记录：为了保障自己的权益，最好就沟通的内容进行录音或形成书面沟通记录，并让公司签字确认。
五、采取进一步维权措施
如果与公司沟通无果，员工可以采取以下进一步维权措施：
向劳动监察大队投诉：员工可以向当地的劳动监察大队投诉公司的违法行为。调解：请信任的人或第三方机构进行调解，尝试达成和解。申请劳动争议仲裁：如果调解无果，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起劳动争议诉讼：如果仲裁结果不满意，员工还可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，当单位不给交养老保险时，员工应明确自己的权益，依法维权，收集证据，与公司沟通，并在必要时采取进一步的维权措施。
我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，奥律网相信大家的知识有所增进，明白了单位不给交养老保险怎么办。
